Neplacené volno a zdravotní pojištění

• HH

  15. 7. 2016 11:13

  Dobrý den,
  prosím můžete mě ujistit, zda budu postupovat správně:
  zaměstnanec pracuje ve firmě od roku2014. Nyní s ním bude PP ukončen na základě dohody o ukončení PP k 31.8.2016. V srpnu má ale již zaplacenou dovolenou na 8 dní. Dovolenou ve firmě máme 4 týdny, tedy má on nárok na 13,5 dne ale vyčerpal již 9 dnů, takže by se dostal do -3,5 dne dovolené. Navrhuji tedy aby byl PP ukončen 31.8.2016, 0,5 dne si naddělá a 3 dny bude mít neplacené volno. Vyměřovací základ bude určitě vyšší než minim.mzda, takže se doplacet za neplacené volno nic nebude.
  Prosím o Váš názor.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2016 11:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a zdravotní pojištěn
    Ano, teď už se hlídá jen minimální vyměřovací základ za celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:30

    

    HH

    Re: Neplacené volno a zdravotní pojištěn
    >>Dobrý den,
    >>prosím můžete mě ujistit, zda budu postupovat
    >>správně:
    >>zaměstnanec pracuje ve firmě od roku2014. Nyní s ním
    >>bude PP ukončen na základě dohody o ukončení PP k
    >>31.8.2016. V srpnu má ale již zaplacenou dovolenou na
    >>8
    >>dní. Dovolenou ve firmě máme 4 týdny, tedy má on nárok
    >>na
    >>13,5 dne ale vyčerpal již 9 dnů, takže by se dostal
    >>do
    >>-3,5 dne dovolené. Navrhuji tedy aby byl PP ukončen
    >>31.8.2016, 0,5 dne si naddělá a 3 dny bude mít
    >>neplacené volno. Vyměřovací základ bude určitě vyšší
    >>než
    >>minim.mzda, takže se doplacet za neplacené volno nic
    >>nebude.
    >>Prosím o Váš názor.
    >>Děkuji
    >
    >Ano, teď už se hlídá jen minimální vyměřovací základ
    
    Ještě jednou děkuji
    >za celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno