Prevedeni na jinou práci - zdr. duvody

• alena... (neregistrovaný)

  15. 7. 2016 11:51

  Dobrý den, chtěla jsem se zetpat, zda musí zamestnavatel vyhovet zamestnanci, pokud ze zdravotních důvodů (potvrzeno lékařem) nemůže vykonávat svojí praci, tak zda ho musí převést na jinou, když jiná pozice pro nej ve firmě vhodná je?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2016 12:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prevedeni na jinou práci - zdr. duvo
    pokud tak rozhodl závodní lékař, tak ho převést na jinou, pro něho vhodnou práci musíte

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 12:09

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: prevedeni na jinou práci - zdr. duvo
    Pokud Vám zaměstnanec předloží potvrzení od lékaře a ten není vaším "závodním lékařem", tak ho odešlete na mimořádnou prohlídku k vašemu poskytovateli pracovně-lékařských služeb a vyčkáte, co napíše do posudku. Pokud vyjádří, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl způsobilost vykonávat práci, pak jej musíte převést na práci jinou. Pokud je v posudku o zdravotní způsobilosti jiný výrok, tak je převedení na Vaší dobré vůli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2016 15:07

    

    pája

    Re: prevedeni na jinou práci - zdr. duvo
    upravuje § 45 ZP- zam-tel je povinen umožnit"jakmile to dovolí jeho provozní možnosti", pokud nedovolí, stav dle posudku-písm.e) § 52 ZP- důvod k výpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2016 12:12

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: převedeni na jinou práci - zdr.důvod
    Takže zaměstnavatel vyslal zaměstnance k poskytovateli pracovnělékařských služeb na mimořádnou / řádnou lékařskou prohlídku a ten uvedl do lékařského posudku, že posuzovaná osoba pro účel, pro který je posuzována, dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost?