Nemoc z povolání-jiná práce

• Pimpa (neregistrovaný)

  15. 7. 2016 12:45

  Dobrý den, chtěl jsem se zeptat na jeden případ. Zaměstnanec byl uznán lékařem z hygieny, že jeho onemocnění mu bylo způsobeno výkonem své práce - nemoc z povolání. Dosud je v pracovní neshopnosti. Svoji současnou práci po návratu nebude moci již vykonávat (bude potvrzeno i od našeho závodního lékaře), nabídneme mu jinou pracovní pozici. Jak postupovat v případě, že tuto nabízenou pracovní pozici odmítne ? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2016 12:06

    

    VH

    Re: Nemoc z povolání-jiná práce
    Pokud budete mít posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb osvědčující, že zaměstnanec dále nemůže konat dosavadní práci pro nemoc z povolání, je Vaší povinností zaměstnance převést na jinou vhodnou práci (= nenabízíte), a to i kdyby s tím nesouhlasil. Nesjednáváte dohodu o změně PS, ale zaměstnanci dáte informaci.