Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
15. 7. 2016 13:51
Prosím o kontrolu. Zaměstnanec u nás pracoval od roku 2006 a skončil pracovní poměr 30.6.2016. Měl přečerpanou dovolenou, ale to jsme už vyřešili. Od 1.7. do 7.7. pracoval v jiné firmě, kde ukončil PP ve zkušební době. Od 11.7.2016 opět pracuje u nás v pracovním poměru. Roční nárok na dovolenou je u nás 20 dní. Bude mít zaměstnanec nárok jen od srpna a za červenec ne, čili celkem 8,5 dne dovolené (pokud u nás vydrží do konce roku)? Na dovolenou má opět nárok až po 60 odpracovaných dnech? Děkuji