Mateřská x rodičák

• mo (neregistrovaný)

  20. 7. 2016 6:52

  Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM 29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do 11.6.2016. Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené. Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský příspěvek. Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj. 8,5dnů. Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání bezprostředně navazující na MD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2016 6:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mateřská x rodičák
    >Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
    >29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do 11.6.2016.
    >Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
    >Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský příspěvek.
    Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
    
    >Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
    >dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj. 8,5dnů.
    >Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
    >bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
    >bezprostředně navazující na MD?
    MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční nárok, který pokrátíte o dny rodič. dovolené. RD = 145 dní, pokrátíte o 3/12 = 20 - 5 = 15

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:03

    mo (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji a přeji hezký den
    >>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
    >>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
    >>11.6.2016.
    >>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
    >>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
    >>příspěvek.
    >Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
    >rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
    >
    >>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
    >>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
    >>8,5dnů.
    >>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
    >>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
    >>bezprostředně navazující na MD?
    >MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
    >odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční nárok, který
    >pokrátíte o dny rodič. dovolené. RD = 145 dní, pokrátíte
    >o 3/12 = 20 - 5 = 15

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:07

    mo (neregistrovaný)

    ještě ji končí PS na dobu určitou
    Mockrát děkuji!
    
    Mohu Vás ještě poprosit o info? Nyní jsem zjistila, že ta paní má PS na dobu určitou do 30.10.2016. Skončí ji skutečně pracovní poměr ke dni 30.10.2016?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 7. 2016 7:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ještě ji končí PS na dobu určitou
    Ano, PP bude ukončen 30.10.2016. K tomuto dni vystavíte zápočtový a předáte zaměstnankyni. Ve výplatě za říjen proplatíte zbývající dovolenou. Výpočet dovolené za r. 2016 bude stejný, ale bude jiný postup výpočtu. Poměrnou část dovolené pokrátíte o 1/12 = 16,5 - 1,5 = 15. Proplatíte 15 dnů dovolené z r. 2016 + jestli ještě nějaká dovolená zbývá z předešlých let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:20

    mo (neregistrovaný)

    Děkuji!
    >>>>>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
    >>>>>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
    >>>>>11.6.2016.
    >>>>>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
    >>>>>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
    >>>>>příspěvek.
    >>>>Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
    >>>>rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
    >>>>
    >>>>>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
    >>>>>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
    >>>>>8,5dnů.
    >>>>>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
    >>>>>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
    >>>>>bezprostředně navazující na MD?
    >>>>MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
    >>>>odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční
    >>>>nárok, který
    >>>>pokrátíte o dny rodič. dovolené. RD = 145 dní,
    >>>>pokrátíte
    >>>>o 3/12 = 20 - 5 = 15
    >>
    >>Mockrát děkuji!
    >>
    >>Mohu Vás ještě poprosit o info? Nyní jsem zjistila,
    >>že
    >>ta paní má PS na dobu určitou do 30.10.2016. Skončí
    >>ji
    >>skutečně pracovní poměr ke dni 30.10.2016?
    >
    >Ano, PP bude ukončen 30.10.2016. K tomuto dni
    >vystavíte zápočtový a předáte zaměstnankyni. Ve výplatě za
    >říjen proplatíte zbývající dovolenou. Výpočet dovolené za
    >r. 2016 bude stejný, ale bude jiný postup výpočtu.
    >Poměrnou část dovolené pokrátíte o 1/12 = 16,5 - 1,5 =
    >15. Proplatíte 15 dnů dovolené z r. 2016 + jestli ještě
    >nějaká dovolená zbývá z předešlých let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:34

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
    >>>>>>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
    >>>>>>11.6.2016.
    >>>>>>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
    >>>>>>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
    >>>>>>příspěvek.
    >>>>>Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
    >>>>>rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
    >>>>>
    >>>>>>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
    >>>>>>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
    >>>>>>8,5dnů.
    >>>>>>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
    >>>>>>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
    >>>>>>bezprostředně navazující na MD?
    >>>>>MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
    >>>>>odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční
    >>>>>nárok, který
    >>>>>pokrátíte o dny rodič. dovolené. RD = 145 dní,
    >>>>>pokrátíte
    >>>>>o 3/12 = 20 - 5 = 15
    >>>
    >>>Mockrát děkuji!
    >>>
    >>>Mohu Vás ještě poprosit o info? Nyní jsem zjistila,
    >>>že
    >>>ta paní má PS na dobu určitou do 30.10.2016. Skončí
    >>>ji
    >>>skutečně pracovní poměr ke dni 30.10.2016?
    >>
    >>Ano, PP bude ukončen 30.10.2016. K tomuto dni
    >>vystavíte zápočtový a předáte zaměstnankyni. Ve
    >>výplatě za
    >>říjen proplatíte zbývající dovolenou. Výpočet dovolené
    >>za
    >>r. 2016 bude stejný, ale bude jiný postup výpočtu.
    >>Poměrnou část dovolené pokrátíte o 1/12 = 16,5 - 1,5
    >>=
    >>15. Proplatíte 15 dnů dovolené z r. 2016 + jestli
    >>ještě
    >>nějaká dovolená zbývá z předešlých let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:38

    jasná. (neregistrovaný)

    doplňující dotaz
    Opravdu má smlouvu do 30.10.? Nemá ji do 31.10.? Protože jinak máme dovolenou špatně spočítanou, až teď jsem si uvědomila, že říjen má 31 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:43

    mo (neregistrovaný)

    Re: doplňující dotaz
    Skutečně je psaná pouze do 30.10.2016
    Nárok na dovolenou je tedy 15 dnů
    Krácení -1,5 dne
    celkem k proplacení: pouze 13,5 dne ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 7:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doplňující dotaz
    Nárok na dovolenou za říjen nevznikne, bude nárok na 9/12 = 15 dní, ale ty se nebudou krátit, protože RD bude méně než 100 dnů. Takže proplatíte 15 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 8:02

    mo (neregistrovaný)

    mě vychází 100dnů RD
    Ale když to počítám, tak mi vychází RD přesně 100dnů, tzn. budu krátit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 8:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mě vychází 100dnů RD
    Máte pravdu, je to rovných 100 dnů, takže krácení o 1,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2016 8:13

    mo (neregistrovaný)

    Děkuji!
    >>>>>>>>>>>>Zdravím, mám zaměstnankyni, která nastoupila na PPM
    >>>>>>>>>>>>29.11.2015, kterou pobírala 28 týdnů tj. do
    >>>>>>>>>>>>11.6.2016.
    >>>>>>>>>>>>Bohužel mi dodnes nedala žádost o čerpání dovolené.
    >>>>>>>>>>>>Tzn. že od 12.6. ji vedu, že pobírá rodičovský
    >>>>>>>>>>>>příspěvek.
    >>>>>>>>>>>Nevedete, že pobírá rodičovský příspěvek, ale
    >>>>>>>>>>>rodičovskou dovolenou, to je velký rozdíl.
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>Má nárok na dovolenou za rok 2016 na celkový počet
    >>>>>>>>>>>>dnů/tj. u nás 20 dnů nebo pouze za 5 měsíců tj.
    >>>>>>>>>>>>8,5dnů.
    >>>>>>>>>>>>Já bych se přikláněla ke 20 dnům, uvažuji správně? A
    >>>>>>>>>>>>bude se ji nějak krátit, když nezažádala o čerpání
    >>>>>>>>>>>>bezprostředně navazující na MD?
    >>>>>>>>>>>MD se bere jako odpracovaná doba, tudíž má
    >>>>>>>>>>>odpracovaných alespoň 60 směn, vznikne celoroční
    >>>>
    >>>>>>>>ještě
    >>>>>>>>nějaká dovolená zbývá z předešlých let.
    >>>>>
    >>>>>Opravdu má smlouvu do 30.10.? Nemá ji do 31.10.?
    >>>>>Protože jinak máme dovolenou špatně spočítanou, až
    >>>>>teď
    >>>>>jsem
    >>>>>si uvědomila, že říjen má 31 dní.
    >>>>
    >>>>Skutečně je psaná pouze do 30.10.2016
    >>>>Nárok na dovolenou je tedy 15 dnů
    >>>>Krácení -1,5 dne
    >>>>celkem k proplacení: pouze 13,5 dne ???
    >>>
    >>>Nárok na dovolenou za říjen nevznikne, bude nárok na
    >>>9/12 = 15 dní, ale ty se nebudou krátit, protože RD
    >>>bude méně než 100 dnů. Takže proplatíte 15 dnů.
    >>
    >>Ale když to počítám, tak mi vychází RD přesně 100dnů,
    >>tzn. budu krátit?
    >
    >Máte pravdu, je to rovných 100 dnů, takže krácení o
    >1,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno