Nestažená výpověď

• Eliška67 (neregistrovaný)

  25. 7. 2016 11:37

  Zaměstnanec podal výpověď s klasickou 2-měsíční lhůtou. Byl "ukecán" novým platovým výměrem, aby zůstal, ovšem mzdovka ho již stihla odhlásit. Je nutno s ním uzavřít novou pracovní smlouvu nebo trvá původní ? Či snad sepsat nějaký dodatek ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2016 12:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nestažená výpověď
    Dobrý den,
    SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:50

    Eliška67 (neregistrovaný)

    Re: Nestažená výpověď
    Omlouvám se, MEA CULPA, MEA MAXIMA CULPA. V dnešním fofru a nutnosti vše zkracovat člověk občas na ta kouzelná slůvka zapomene (i když by neměl). Prosím, mohl by mi tedy laskavě někdo odpovědět ? Děkuji předem !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 13:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nestažená výpověď
    Pracovní poměr má teprve skončit 31.7.? Jak ho mohla mzdovka odhlásit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2016 21:46

    Lidka67 (neregistrovaný)

    Re: Nestažená výpověď
    Nikoliv, pracovní poměr měl správně skončit 30.6.. O novém platovém výměru se s dotyčným jednalo v červnu, platí od 1.7.2016, následovala celozávodní dovolená (teda skoro, například ona mzdovka pracovala).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2016 8:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nestažená výpověď
    Zaměstnavatel jistě ví, jak a co sepsali, a určitě to po dovolená najde.
    
    § 50:
    "Výpověď může být odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být písemné."

    •   Zobrazit celé vlákno