Výpověď zdravotní důvody

• Pavlas (neregistrovaný)

  25. 7. 2016 11:52

  moc prosím o radu, zam-kyně je na dlouhodobé nemocenské, přinesla potvrzení od svého lékaře, že už nemůže vykonávat tuto práci, jinou práci pro ni nemáme, jaký je prosím postup? mám ji poslat k našemu smluvnímu lékaři, nebo kdo prosím vystaví doklad, že pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost? dostane tedy výpověď dle § 52 e, má prosím nárok na odstupné? ještě jsem neřešila moc děkuji za rychlou odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2016 12:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    nejdříve ji musíte poslat ke svému závodnímu lékaři a potom teprve budete řešit, podle jeho rozhodnutí

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Pošlete ji k vašemu závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud bude mít v posudku, že DLOUHODOBĚ pozbyla zdravotní způsobilost, dáte výpověď dle § 52e. Po dobu výpovědní doby by byla doma na překážkách, odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:22

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    moc děkuji a pokud tam nebude, že dlouhodobě pozbyla?
    ale třeba, že v současné době dočasně nemůže vykonávat svoji práci? a my pro ni nebudeme mít jinou práci? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2016 12:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Pak dočasně nemůže vykovávat práci, tak má být v pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:27

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    tu má právě ukončenou, tak uvidíme moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:30

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    a ještě prosím, pokud ji budeme přeřazovat na dva měsíce výpovědi na jinou práci, mám napsat nějaké oznámení, že bude pracovat na jiné pozici? co když odmítne podepsat? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:31

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    mzda jí musí zůstat stejná ? omlouvám se :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 12:56

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Mzda nemusí být stejná jako před převedením.
    
    Pokud jinou práci nemáte, počkáte na právní moc lékařského posudku a můžete dál výpověď. Po výpovědní dobu nemusí mít náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 13:01

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    právní moc lékařského posudku? a ta uplyne kdy?
    a myslela jsem si, že to je překážka na straně zaměstnavatele? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 13:10

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost pro obecné onemocnění?
    
    Nejvyšší soud zn. 21 Cdo 2866/2014, ze dne 11. 6. 2015

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 13:17

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Lékařský posudek nabude právní moci uplynutím lhůty pro jeho přezkoumání (na posudcích je to uvedeno).
    
    Pokud zaměstnavatel způsobil to, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilost, pak jde jistě o překážku v práci na straně zaměstnavatele. V opačném případě jde o překážku na straně zaměstnance, se kterou zákoník práce nespojuje náhradu mzdy.
    
    Jen dodatek k posudku: pokud víte, že na základě něj může dojít ze změně PP, tak dejte pozor, aby bylo v posudku napsáno, z jakého důvodu pozbyla zdr. způsobilost - musí být odlišeno, zda šlo/nešlo o pracovní úraz nebo nemoc z povolání a nebo z obecných příčin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2016 18:18

    Pavlas (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    děkuji za odpovědi, a ještě prosím, zam-kyně tvrdí, že má nemoc z povolání, má něco s rukama, pokud přinese posudek od lékaře, kde bude uvedena nemoc z povolání, dáme výpověď §52d a má nárok na odstupné 12 měs.? a to mu bude ještě Kooperativa doplácet za celou dobu nemoci do průměru? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2016 10:32

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Posudek o nemoci z povolání musí být vystaven poskytovatelem, kterého pověřilo Ministerstvo zdravotnictví - mělo by to být na jejich stránkách.
    
    Při výpovědi a dohodě z důvodu nemoci z povolání je nárok na 12-ti měsíční odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2016 10:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď zdravotní důvody
    Pokud se zaměstnavatel zcela nezprostí odpovědnosti za tu nemoc z povolání.

    •   Zobrazit celé vlákno