Re: ŘD po MD, ŘD v r. 2017
Jsou dva výklady. Jeden takový, jak popisujete. Druhý, častější, je takový, že nárok dovolené na 2017 se stanoví k okamžiku, kdy vyčerpáte dovolenou z roku 2016. A jestliže MD a ŘD z 2016 nedá ani 60 prac. dnů (počítají se do nich i svátky v pracovních dnech), tak vznikne nárok pro rok 2017 jen na dvanáctinu za každých 21.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 8. 2016 15:23
Dobrý den, prosím o ujištění zda uvažuju správně. Přesně 26.8.2016 nastupuji na MD (6 týdnů před porodem). MD bude trvat do 9.3.2017 (28 týdnů). Poté bych chtěla požádat o čerpání řádné dovolené z r. 2016 (8 dní). Za r. 2017 tak budu mít "odpracováno" 57 dní. Můžu zároveň požádat o čerpání dovolené vzniklé v r. 2017, tj. 3 dny (to by byla jako byla poměrná část), a tzn. že bych v r. 2017 měla "odpracováno" 60 dní a vznikl by mi nárok na celoroční dovolenou? Může to tak být nebo je to blbost? Díky. Pracovní dobu mám po-pá, dovolená 20 dní.