Neplacené volno - hledání prac.místa

• j.r (neregistrovaný)

  8. 8. 2016 10:13

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Zaměstnanec nám dal výpověď z PP s 2měs. výpovědní lhůtou z důvodu, že se bude stěhovat do jiného města. To je pochopitelné, ale nyní, když je ještě v pracovním poměru žádá po zam-teli neplacené volno (s doplatkem ZP od zam-tele) na stěhování 2 dny a 4 dny na hledání nového pracovního místa. Se stěhováním zam-tel souhlasí, ale nechce ho uvolnit na 4 dny na hledání prac. místa. Má na to zaměstnanec nárok, když sám dal výpověď? Nebo má nárok na hledání prac. místa jen v případě, že by mu dal výpověď zaměstnavatel? Případně musí mít nějak zaměstnanec potvrzené, že byl hledat pracovní místo? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2016 10:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    11. Vyhledání nového zaměstnání
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2016 10:27

    j.r (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    Takže jestli chápu správně, je nárok na volno na hledání nového zaměstnání pouze v případě výpovědi dané zam-telem. Jelikož ji dal ale zam-ec sám nemá nárok...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2016 10:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    Má nárok, ale na pracovní volno bez náhrady mzdy (neplacené volno).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2016 10:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    nechápete správně viz první věta, tedy nárok má ,ale bez nároku na náhradu mzdy, s nárokem když by dal výpověď zaměstnavatel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2016 10:36

    j.r (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    Díky za pomoc:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2016 12:28

    .. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    Takže po půldnech s tím, že zaměstnanec doloží, že si v těchto půldnech hledal práci. Např. potvrzením potencionálních zaměstnavatelů atd. Samozřejmě s uvedením času, neb psáno jest "na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2016 15:56

    

    VH

    Re: Neplacené volno - hledání prac.místa
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>prosím o radu. Zaměstnanec nám dal výpověď z PP s
    >>>>>>2měs. výpovědní lhůtou z důvodu, že se bude stěhovat
    >>>>>>do
    >>>>>>jiného města. To je pochopitelné, ale nyní, když je
    >>>>>>ještě v pracovním poměru žádá po zam-teli neplacené
    >>>>>>volno
    >>>>>>(s doplatkem ZP od zam-tele) na stěhování 2 dny a 4
    >>>>>>dny na hledání nového pracovního místa. Se stěhováním
    >>>>>>zam-tel souhlasí, ale nechce ho uvolnit na 4 dny na
    >>>>>>hledání prac. místa. Má na to zaměstnanec nárok, když
    >>>>>>sám
    >>>>>>dal výpověď? Nebo má nárok na hledání prac. místa jen
    >>>>>>v případě, že by mu dal výpověď zaměstnavatel?
    >>>>>>Případně musí mít nějak zaměstnanec potvrzené, že byl
    >>>>>>hledat
    >>>>>>pracovní místo? Moc děkuji
    >>>>>
    >>>>>
    
    >>>>Takže jestli chápu správně, je nárok na volno na
    >>>>hledání nového zaměstnání pouze v případě výpovědi
    >>>>dané
    >>>>zam-telem. Jelikož ji dal ale zam-ec sám nemá
    >>>>nárok...
    >>>
    >>>nechápete správně viz první věta, tedy nárok má ,ale
    >>>bez nároku na náhradu mzdy, s nárokem když by dal
    >>>výpověď zaměstnavatel
    >>Díky za pomoc:-)
    >
    >Takže po půldnech s tím, že zaměstnanec doloží, že si
    >v těchto půldnech hledal práci. Např. potvrzením
    >potencionálních zaměstnavatelů atd. Samozřejmě s uvedením
    >času, neb psáno jest "na nezbytně nutnou dobu, nejvýše
    >na 1 půlden v týdnu"
    
    Za mě - potvrdím každému, kdo přijde a požádá, i když nikoho nehledám. Neznám ho a nevím, kdo na něj čeká pod schody.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno