Čerpání rod.dovolené

• VMM (neregistrovaný)

  10. 8. 2016 11:45

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Zaměstnavatele jsem písemně požádala o čerpání rodič. dovolené v délce 20 měsíců-uplyne 26.8.2016. Když nenastoupím následujíci pracovní den do práce, může mi dát zaměstnavatel výpověď?
  Nebo dostanu výpověď až po ukončení 3 let věku dítěte?
  Moc děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2016 11:46

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Pokud bez omluvy a zákonného důvodu nenastoupíte do práce, samozřejmě můžete dostat výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 11:54

    VMM (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    A myslí se tím nenastoupení do práce toho 27.8.2016 nebo až po 3 letech věku dítěte?
    Děkuji za trpělivost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 12:01

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Jestliže jste si požádala o rodičovskou dovolenou do 26.8.2016, tak mátě několik možností. Buď nastoupit do práce, nebo požádat o čerpání RD až do 3 let věku dítěte, nebo pokud neuděláte ani jedno, tak od 27.8. vám zaměstnavatel bude psát áčka, což může skončit až výpovědí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2016 12:09

    VMM (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Prosím, když jsem původní žádost dávala písemně, musím i to prodloužení dát písemně nebo stačí ústně. Je to nějak stanovené zákonem?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 12:16

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Určitě bych dala písemně. Jak byste potom případně dokazovala, že jste požádala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 11:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Nechápu. Když dítěti ještě nejsou 3 roky, požádáte o rodičovskou dovolenou do té doby, než budete moci nastoupit, a zaměstnavatel vám musí vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 12:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: čerpání rod.dovolené
    Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené totiž můžete stále dávat opakovaně, až maximálně do 3 let dítěte.
    Takže pokud víte, že 27.8.(29.8.) nemůžete nastoupit do práce, ale že můžete nastoupit třeba 15.9., dáte zaměstnavateli žádost o rodičovskou do 14.9. Pak zjistíte, že nemůžete ještě nastoupit, ale budete moci třeba až od ledna. Tak znovu dáte žádost o rodičovskou do 31.12. A tak dále až maximálně do 3 let dítěte.
    S rodičovským příspěvkem, což je sociální dávka, rodičovská dovolená, což je volno u zaměstnavatele, nesouvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno