Náhrada mzdy

• romcaa (neregistrovaný)

  10. 8. 2016 11:59

  dobrý den, prosím o radu.
  nový zaměstnanec - od 1.7.2016 , přinesl potvrzení o průměrném výdělku z minulého zaměstnání.
  Z čeho počítám náhrady mzdy na dovolenou, svátky..
  a pokud by přišel z úřadu práce?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2016 12:02

    r (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Pravděpodobný výdělek
    § 355
    (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
    (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 12:30

    romcaa (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    děkuji, tzn. že neberu v potaz průměrný výdělek u minulého zaměstnavatele, u kterého pracoval před námi , ale beru v potaz pravděpodobný výdělek - mzdu , kterou má uvedenou ve smlouvě a pokud odpracoval 21 dnů tak již to počítám z této mzdy? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 12:33

    all (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    A jak jste přišla na to, že by se mohl použít výdělek od minulého zaměstnavatele ?

    •   Zobrazit celé vlákno