Dohoda o provedení práce - denně hodin?

• Petra111111 (neregistrovaný)

  17. 8. 2016 7:05

  Dobrý den,
  chtěla bych se prosím zeptat, zda je někde zákonně stanovena max hranice odpracovaných hodin za den na dohodu o provedení práce?
  Děkuji
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2016 7:36

    K. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce - denně hod
    ...........
    Musí být max 300 hodin v roce, lze udělat tak, že napíšete 300/12 (tj. hodin za měsíc) a částku dáte třeba do prémií...
    K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 9:14

    jasná. (neregistrovaný)

    pro K.
    ?????????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 10:42

    K. (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    ....
    proč ??? Projde to i kontrolou sociálky i zdravotní pojišťovny!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2016 11:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    Neměla bych odvahu někomu radit v ,,nečistých záležitostech,,. Poradím, ale pouze v mezích zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 11:38

    ir (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>chtěla bych se prosím zeptat, zda je někde zákonně
    >>>>>stanovena max hranice odpracovaných hodin za den na
    >>>>>dohodu o provedení práce?
    >>>>>Děkuji
    >>>>>Petra
    >>>>
    >>>>...........
    >>>>Musí být max 300 hodin v roce, lze udělat tak, že
    >>>>napíšete 300/12 (tj. hodin za měsíc) a částku dáte
    >>>>třeba
    >>>>do prémií...
    >>>>K.
    >>>
    >>>?????????
    >>
    >>....
    >>proč ??? Projde to i kontrolou sociálky i zdravotní
    >>pojišťovny!
    >jo, taky to tak dělám :)
    >Neměla bych odvahu někomu radit v ,,nečistých
    >záležitostech,,. Poradím, ale pouze v mezích zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 11:47

    K. (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    ....
    Nezapomeňte, že pro Zákoník preáce platí: "Co není zakázáno, je dovoleno!"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 11:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    Ale opět v mezích zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 11:57

    

    VH

    Re: pro K.
    Doplním - zakázáno je nejenom to, co zákon zakazuje výslovně, ale zákaz platí i v případě, že POVAHA příslušného ustanovení odchylku nedovoluje. Pravda, posoudit povahu právní úpravy je pro někoho tvrdý oříšek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 13:26

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    My máme tady DPP a dáváme 25 hodin měsíčně.
    Teď mě tady zarazila diskuze o zákonech. To je tedy špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 13:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    Tak jednak by nemělo platit "dáváme 25 hodin měsíčně, i když ve skutečnosti odpracuje více" (ale samozřejmě toto je běžná praxe). A jednak taky záleží na výši odměny, např. 25 h měsíčně za 30 tis., to může být nepřiměřené, zvlášť když jiný zaměstnanec v pracovním poměru, který dělá to samé, má 120 Kč na hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 14:18

    hedana (neregistrovaný)

    Re: pro K.
    >>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>chtěla bych se prosím zeptat, zda je někde zákonně
    >>>>>>>>>stanovena max hranice odpracovaných hodin za den na
    >>>>>>>>>dohodu o provedení práce?
    >>>>>>>>>Děkuji
    >>>>>>>>>Petra
    >>>>>>>>
    Dobrý den.
    Odpracované hodiny by též neměly přesáhnout 12 hodin, jako každá jiná směna.
    >>>>>>>>...........
    >>>>>>>>Musí být max 300 hodin v roce, lze udělat tak, že
    >>>>>>>>napíšete 300/12 (tj. hodin za měsíc) a částku dáte
    >>>>>>>>třeba
    >>>>>>>>do prémií...
    >>>>>>>>K.
    >>>>>>>
    >>>>>>>?????????
    >>>>>>
    >>>>>>....
    >>>>>>proč ??? Projde to i kontrolou sociálky i zdravotní
    >>>>>>pojišťovny!
    >>>>>
    >>>>>Neměla bych odvahu někomu radit v ,,nečistých
    >>>>>záležitostech,,. Poradím, ale pouze v mezích zákona.
    >>>>
    >>>>....
    >>>>Nezapomeňte, že pro Zákoník preáce platí: "Co není
    >>>>zakázáno, je dovoleno!"
    >>>
    >>>Ale opět v mezích zákona.
    >>
    >>My máme tady DPP a dáváme 25 hodin měsíčně.
    >>Teď mě tady zarazila diskuze o zákonech. To je tedy
    >>špatně?
    >
    >Tak jednak by nemělo platit "dáváme 25 hodin měsíčně,
    >i když ve skutečnosti odpracuje více" (ale samozřejmě
    >toto je běžná praxe). A jednak taky záleží na výši
    >odměny, např. 25 h měsíčně za 30 tis., to může být
    >nepřiměřené, zvlášť když jiný zaměstnanec v pracovním
    >poměru, který dělá to samé, má 120 Kč na hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 14:19

    hedana (neregistrovaný)

    Re: Odpověď pro Petru
    >>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>chtěla bych se prosím zeptat, zda je někde zákonně
    >>>>>>>>>stanovena max hranice odpracovaných hodin za den na
    >>>>>>>>>dohodu o provedení práce?
    >>>>>>>>>Děkuji
    >>>>>>>>>Petra
    >>>>>>>>
    Dobrý den.
    Odpracované hodiny by též neměly přesáhnout 12 hodin, jako každá jiná směna.
    >>>>>>>>...........
    >>>>>>>>Musí být max 300 hodin v roce, lze udělat tak, že
    >>>>>>>>napíšete 300/12 (tj. hodin za měsíc) a částku dáte
    >>>>>>>>třeba
    >>>>>>>>do prémií...
    >>>>>>>>K.
    >>>>>>>
    >>>>>>>?????????
    >>>>>>
    >>>>>>....
    >>>>>>proč ??? Projde to i kontrolou sociálky i zdravotní
    >>>>>>pojišťovny!
    >>>>>
    >>>>>Neměla bych odvahu někomu radit v ,,nečistých
    >>>>>záležitostech,,. Poradím, ale pouze v mezích zákona.
    >>>>
    >>>>....
    >>>>Nezapomeňte, že pro Zákoník preáce platí: "Co není
    >>>>zakázáno, je dovoleno!"
    >>>
    >>>Ale opět v mezích zákona.
    >>
    >>My máme tady DPP a dáváme 25 hodin měsíčně.
    >>Teď mě tady zarazila diskuze o zákonech. To je tedy
    >>špatně?
    >
    >Tak jednak by nemělo platit "dáváme 25 hodin měsíčně,
    >i když ve skutečnosti odpracuje více" (ale samozřejmě
    >toto je běžná praxe). A jednak taky záleží na výši
    >odměny, např. 25 h měsíčně za 30 tis., to může být
    >nepřiměřené, zvlášť když jiný zaměstnanec v pracovním
    >poměru, který dělá to samé, má 120 Kč na hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno