Re: Dlouhodobé neplacené volno
Nikdy nevíte, co se stane , zda firma bude mít zakázky, fungovat. Když poskytnete neplacené volno, může hrozit, že v případě, že byste chtěli ukončit pracovní poměr, budete muset vyplatit odstupné. Takhle ukončí PP zaměstnanec, pokud po návratu oba budete mít zájem na zaměstnání, znovu ho přijmete.
Re: Dlouhodobé neplacené volno
Tak jen musí firma odvádět ZP a bude to pohledávka vůči tomu zaměstnanci. Nevím, jestli to ještě platí, ale dřív to bylo tak, že když věděl, že v zahraničí bude déle než půl roku a bude tam zdravotně pojištěn, tak toto šel vyřídit před odjezdem na svoji ZP, byl odhlášen ze zdravotního pojištění v ČR a nemuselo být zde ZP placeno. Ale musel opravdu splnit tu podmínku pobytu déle než půl roku a placení ZP v zahraničí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
18. 8. 2016 13:29
Dobrý den, prosím o názor...
FO zaměstnává syna, ten nyní odjede do USA a zatím neví na jak dlouho... Můžeme ukončit PP, nebo poskytnout neplacené volno...
Zdravotní pojištění za něj bude platit v obou případech.
Uniká mi nějaký problém při dlouhodobém neplaceném volnu? Na co si dát pozor kromě placení minimálního ZP? Zatím se oba přiklánějí k neplacenému volnu...
Předem díky!