Ukončení podnikání-zaměstnanci

• hanavich52 (neregistrovaný)

  20. 8. 2016 21:57

  Dobrý den,
  prodáváme budovu ve které podnikáme a měli jsme zaměstnance na HPP.
  Nevím jak mam postupovat se zaměstnanci, nový majitel mi oznamil, že v podnikaní bude pokračovat a zaměstnance si ponechá.
  Musím jim dat výpověď dohodou a nový majitel s nima uzavře novou smlouvu, nebo to jde nějakým převodem?
  Řekl nam, že jeden den je odhlasím a on si je druhý den přihlási a sepíše s nima novou pracovní smlouvu za stejných podmínek.
  Bojím se, abych neudělala nějakou chybu, prý v tomto případě se odstupné nevyplácí.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2016 0:18

    .. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
    Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů § 338 a násl. ZP
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB064
    http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2016 9:30

    hanavich52 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
    Dobrý den,
    asi jsem se špatně vyjadřila, podle § 338 ods.2, píši že když dochází k převodu od jednoho zaměstnavatele k druhému, tak ten druhý přejímá práva a povinnosti. Tak trochu tomu nerozumím, ten podnik se neruší a zaměstnanci budou pokračovat dál ani jeden den nebudou mít přerušení, nový zaměstnavatel si je ponechá. Nám se jedná jen o to jak je převst na jiného zaměstnavatel, musí se jim dat výpověď dohodou? Nebo to stačí převést, ale jak? A v tom případě musí být také odstupné?
    Moc děkuji uz v tom mam velký zmatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2016 10:02

    .. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
    Neruší se podnik a zaměstnanci "jen" přechází od jednoho zaměstnavatele k druhému. Přesně na to ten § 338 pasuje.
    Žádné "výpovědi dohodou", žádné nové pracovní smlouvy.
    Přečtěte si ještě §§ následující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 8. 2016 13:44

    dann (neregistrovaný)

    Re: Ukončení podnikání-zaměstnanci
    No to máte a podle vašeho nesmyslu "výpověď dohodou" je nejlepší rada, ať si zaplatíte právníka.

    •   Zobrazit celé vlákno