Rodičovská dovolená a zaměstnání

• slunce (neregistrovaný)

  24. 8. 2016 13:10

  Dobrý den ,máme ženu na rodičovské dovolené,máme s ní sepsáno ,že bude čerpat rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte.Nyní jsou děcku 2 roky a my bychom ji rádi zaměstnali na poloviční úvazek .Před nástupem na MD pracovala jako vedoucí zdravotní sestra a nyní by pracovala na poloviční úvazek jako zdravotní sestra.Šlo by na to uzavřít jiný pracovní poměr na dobu určitou na tuto pozici a v okamžiku ,kdy děcko dovrší 3 let by se vrátila podle původního pracovního poměru na původní pozici.
  děkuji vám mnohokrát za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2016 13:40

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a zaměstnání
    ZP § 34b
    (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
    
    Zvážili jste změnu pracovní smlouvy na dobu určitou od - do?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2016 13:59

    slunce (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a zaměstnání
    >>Dobrý den ,máme ženu na rodičovské dovolené,máme s ní
    >>sepsáno ,že bude čerpat rodičovskou dovolenou do 3
    >>let
    >>věku dítěte.Nyní jsou děcku 2 roky a my bychom ji
    >>rádi
    >>zaměstnali na poloviční úvazek .Před nástupem na MD
    >>pracovala jako vedoucí zdravotní sestra a nyní by
    >>pracovala na poloviční úvazek jako zdravotní
    >>sestra.Šlo by
    >>na to uzavřít jiný pracovní poměr na dobu určitou na
    >>tuto pozici a v okamžiku ,kdy děcko dovrší 3 let by
    >>se
    >>vrátila podle původního pracovního poměru na původní
    >>pozici.
    >>děkuji vám mnohokrát za rady.
    >
    >ZP § 34b
    >(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním
    >vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce,
    >které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž
    >je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o
    >výkon práce v téže organizační složce státu.
    >
    >Zvážili jste změnu pracovní smlouvy na dobu určitou od
    >- do?
    oj,to mě uteklo,byla by tam jen malá odchylka v prac.náplni,děkuji za nakopnutí;přemýšlíme jak to vyřešit ,protože právě žena ,která je přijata po dobu čerpání md a rd nám otěhotněla,ta co čerpá rd nechce jít zatím na plný úvazek a šla by teda změna ps na poloviční úvazek a pokud by souhlasila změna prac.zařazení ,vedoucí pozici by zatím dostal někdo jiný,bylo by to možné?
    děkuji za rady mnohokrát
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno