Nový zaměstnanec -invalida

• Fibinnka (neregistrovaný)

  24. 8. 2016 14:53

  Dobrý den, přijali jsme nového zaměstnance - invalidu. SP i ZP za něj platí stát že? Takže na zdr. poj. zašlu hromadné oznámení, ale s jakým kódem? A na sociálku pošlu prosím co? Děkuji. S pozdravem J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2016 15:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec -invalida
    Neplatí za něj stát,pokud to myslíte tak,že zaměstnavatel za něj neplatí pojistné. Na ZP ho přihlásíte jako důchodce ( nástup) D
    a budete mu srážet ZP jako každému, pokud bude v prac.poměru.
    Neuvádíte nutné informace o jaký druh prac.právního vztahu jde. Jinak SP rovněž odvádíte a přihlašujete ho.
    Nemuseli byste,pokud by byl např. na Dohodu o provedení práce do 10 tis.měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2016 15:25

    Fibinnka (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec -invalida
    Není na dohodu, je normálně na pracovní smlouvu na 30 hodin za týden. Jinak děkuji za odpověď :)
    A ještě dotaz, jako jeho zaměstnavatel si můžeme uplatnit nějakou slevu na dani, že ho zaměstnáváme? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2016 15:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec -invalida
    Ano, spočítáte podle § 35 ZDP. Má-li zkrácený úvazek , bude to částka tomu úměrná.Po skončení roku přepočítáte, jinými slovy, nastoupil během roku a ještě má zkrácený úvazek, nebudete si moci odečíst celou částku v zákoně uvedenou.

    •   Zobrazit celé vlákno