Prémie za odpracované hodiny a průměr

• Dana K. (neregistrovaný)

  27. 8. 2016 17:35

  Dobrý den, mám dotaz.
  Pokud firma dává zaměstnancům prémie za odpracované hodiny (chce zaměstnance motivovat k nízké nepřítomnosti), jak se tyto prémie projeví v průměru pro výpočet náhrad?
  Jde mi o to, že mzdová účetní tvrdí, že kdy zaměstnanec jde s dítětem k lékaři, tak přijde o prémie za odpracované hodiny. Zaměstnavatel se snaží tlačit na zaměstnance, aby si na doprovod dítěte k lékaři vzal dovolenou. Podle mne by ale doprovod dítěte k lékaři měl být placený průměrem, kde jsou zahrnuté i prémie. A ani pro další čtvrtletí by náhrada za překážku k práci neměla nijakým způsobem snížit průměr.
  Myslím si to správně? Nejsem mzdovka, tak si to potřebuji ověřit.
  Moc díky všem :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2016 10:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: prémie za odpracované hodiny a průmě
    Nikdo neodpovídá, protože není z dotazu jasné, jak jsou ty prémie za odpracované hodiny přesně definovány. Jestli zaměstnanec, který odpracoval celý fond pracovní doby je dostane, a ten, který hodinu zameškal, je nedostane, tak je samozřejmé, že to průměr pro další čtvrtletí ovlivní.