Prostoj

• Elis A. (neregistrovaný)

  29. 8. 2016 8:00

  Dobrý den,
  
  ve výrobním podniku má zaměstnanec stanovenou normu tak, že musím obsluhovat 2 stroje. Jenže z důvodu nedostatečných zakázek má možnost obsluhovat jen 1 stroj. Takže na 1. stroji odvádí výrobu a za ten 2. stroj se odvádí prostoj ( 80% průměrného výdělku). Chtěla bych se zeptat, zda je možné v tomto případě tento prostoj využívat. Domnívám se, že prostoj lze brát až v případě, ve kterém by zaměstnanec neměl přidělenou žádnou práci?
  
  Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2016 11:42

    

    VH

    Re: Prostoj
    Prostoj je úplně něco jiného, než popisujete - prostoj je přerušení práce z důvodu nenadálé poruchy v dodávce plynu, elektřiny apod. Pokud mu přidělujete práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby, o žádnou překážku na straně zaměstnavatele se nejedná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2016 13:37

    Elis A. (neregistrovaný)

    Re: Prostoj
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno