Dohoda o rozvázání PP

• Jarč. (neregistrovaný)

  29. 8. 2016 15:18

  prosím o radu musí být na dohodě o rozvázání prac.poměru (DORPP) uveden §43 ZP? Zam.nec donesl dohodu o ukončení, kterou sám sepsal, ale šéf trvá na tom, že to musíme přepsat protože tam není uvedeno : uzavírají tuto DORPP dle § 43 ZP !!!!!! ale pouze: uzavírají tuto DORPP. Podle mne bychom měli přijmout dohodu, kterou přinesl zam-nec i bez §. Má někdo stejný názor? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2016 15:19

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o rozvázání PP
    § tam opravdu být nemusí. Na druhou stranu šéf nemusí přijmout něco, co se mu nelíbí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2016 15:32

    Jarč. (neregistrovaný)

    Re: děkuji a přeji krásný den
    >>prosím o radu musí být na dohodě o rozvázání
    >>prac.poměru (DORPP) uveden §43 ZP? Zam.nec donesl
    >>dohodu o
    >>ukončení, kterou sám sepsal, ale šéf trvá na tom, že
    >>to
    >>musíme přepsat protože tam není uvedeno : uzavírají
    >>tuto
    >>DORPP dle § 43 ZP !!!!!! ale pouze: uzavírají tuto
    >>DORPP. Podle mne bychom měli přijmout dohodu, kterou
    >>přinesl zam-nec i bez §. Má někdo stejný názor?
    >>Děkuji
    >§ tam opravdu být nemusí. Na druhou stranu šéf nemusí
    >přijmout něco, co se mu nelíbí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2016 16:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: děkuji a přeji krásný den
    Přesněji řečeno, nemusí s dohodou souhlasit. Pokud jsou v návrhu srozumitelně uvedeny obě strany, datum, kdy navrhuje skončit, je tam datum a podpis zaměstnance, tak by to zaměstnavatel měl přijmout. Paragrafy zaměstnanec znát nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2016 16:12

    dann (neregistrovaný)

    Re: děkuji a přeji krásný den
    To nemusí, ale od zaměstnance je to jen návrh dohody, tudíž zaměstnavatel klidně může personalistu nechat vyhotovit znění dohody, ve kterém bude § uveden. Nevidím v tom žádný problém. Děláme to taky tak.

    •   Zobrazit celé vlákno