Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Co znamená, že je paní na rodičáku? Čerpe rodičovskou dovolenou?
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Souhlas s p. Jasnou. Tazatelka zřejmě neví, kde má zaměstnankyni, zda na rodičovské dovolené, nebo zda chodí do práce a pobírá rodičovský příspěvek. Jestliže je na rodičovské dovolené, tak opravdu nemůže mít ošetřovačku, ta totiž nahrazuje ušlý příjem, který ovšem na RD nemá. Zde v historii popsáno milionkrát.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Omlouvám se, že jsem to špatně napsala. Zaměstnankyně pobírá rodičovský příspěvek a nikde jinde jak u nás není zaměstnaná. Než šla na mateřskou dovolenou, tak nebyla zaměstnaná nikde ani u nás. Momentálně pobírá rodičovský příspěvek, je u nás zaměstnaná na HPP a dnes donesla ošetřovné na dítě, jako omluvenku, že nebude v práci. Proto se ptám, zda toto ošetřovné mám poslat na sociálku a jestli to ošetřovné dostane, když vlastně pobírá rodičovský příspěvek. Děkuji.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Tak já z toho pochopil, že když přinesla ošetřovačku jako omluvenku že nebude v práci, tak zřejmě na rodičovské dovolené nebude, bude jen pobírat rodičovský příspěvek a v tom případě nárok na ošetřovačku má. Čili až se paní vyjádří jednoznačně zda paní chodí do práce nebo ne, pak teprve bude možné odpovědět, do té doby fakt ztráta času.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Já myslím, že už jsem se jednoznačně vyjádřila dost ne??? Paní chodí do práce na HPP a teď má nemocné dítě a donesla ošetřovačku a dále rodičák pobírá, pracovní poměr nekončí. Jak se ještě mám jinak vyjádřit? Takhle už jsem to psala! Na rodičovské dovolené by byla, pokud by do práce nechodila.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Ale ona nemá rodičovskou dovolenou. Tazatelka píše: "Než šla na mateřskou dovolenou, tak nebyla zaměstnaná nikde ani u nás." Tazatelka nezná rozdíl mezi mateřskou dovolenou a pobíráním rodičovského příspěvku.
Ve firmě normálně pracuje na pracovní poměr, ale současně pobírá rodičovský příspěvek, žádnou rodičovskou nebo mateřskou dovolenou nemá.
§ 39: ..."pokud jiná osoba..."
Jestli je rodičovský příspěvek psaný na ni, tak nárok na ošetřovné má.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
>>>>>>>
>>>>>>>>Co znamená, že je paní na rodičáku? Čerpe rodičovskou
>>>>>>>>dovolenou?
>>>>>>>
>>>>>>>Ano, je na rodičovské dovolené a je u nás zaměstnaná
>>>>>>>na HPP.
>>>>>>
>>>>>>Tak teď nevím, zda vás paní Líba správně pochopila. V
>>>>>>době rodičovské dovolené dle mého mínění nemá nárok
>>>>>>na
>>>>>>OČR.
>>>>>
>>>>>Myslela jsem, že v jiné firmě má rodičovskou
>>>>>dovolenou, pobírá rodičovský příspěvek a ve firmě
>>>>>tazatelky je
>>>>>zaměstnaná a potřebuje volno na ošetřování.
>>>>
>>>>Škoda vašeho času, když tazatel neumí zformulovat
>>>>dotaz.
>>>
>>>Omlouvám se, že jsem to špatně napsala. Zaměstnankyně
>>>pobírá rodičovský příspěvek a nikde jinde jak u nás
>>>není zaměstnaná. Než šla na mateřskou dovolenou, tak
>>>nebyla zaměstnaná nikde ani u nás. Momentálně pobírá
>>>rodičovský příspěvek, je u nás zaměstnaná na HPP a
>>>dnes
>>>donesla ošetřovné na dítě, jako omluvenku, že nebude
>>>v
>>>práci. Proto se ptám, zda toto ošetřovné mám poslat
>>>na
>>>sociálku a jestli to ošetřovné dostane, když vlastně
>>>pobírá rodičovský příspěvek. Děkuji.
>>
>>Pokud u vás má rodičovskou dovolenou, nepracuje,
>>nárok
>>na OČR nemá.
>
>Ale ona nemá rodičovskou dovolenou. Tazatelka píše:
>"Než šla na mateřskou dovolenou, tak nebyla zaměstnaná
>nikde ani u nás." Tazatelka nezná rozdíl mezi mateřskou
>dovolenou a pobíráním rodičovského příspěvku.
>
>Ve firmě normálně pracuje na pracovní poměr, ale
>současně pobírá rodičovský příspěvek, žádnou rodičovskou
>nebo mateřskou dovolenou nemá.
>
>§ 39: ..."pokud jiná osoba..."
>
>Jestli je rodičovský příspěvek psaný na ni, tak nárok
>na ošetřovné má.
Ale tohle napsala sama tazatelka : " Ano, je na rodičovské dovolené a je u nás zaměstnaná
>>>>>>na HPP. "
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
>>>Jestli je rodičovský příspěvek psaný na ni, tak nárok
>>>na ošetřovné má.
>>
>>
>>Ale tohle napsala sama tazatelka : " Ano, je na
>>rodičovské dovolené a je u nás zaměstnaná
>>>>>>>>na HPP. "
>
>No, vždyť píšu, že neví, která bije.
V 10:01 jsem napsala tohle
Omlouvám se, že jsem to špatně napsala. Zaměstnankyně
>pobírá rodičovský příspěvek a nikde jinde jak u nás
>není zaměstnaná. Než šla na mateřskou dovolenou, tak
>nebyla zaměstnaná nikde ani u nás. Momentálně pobírá
>rodičovský příspěvek, je u nás zaměstnaná na HPP a dnes
>donesla ošetřovné na dítě, jako omluvenku, že nebude v
>práci. Proto se ptám, zda toto ošetřovné mám poslat na
>sociálku a jestli to ošetřovné dostane, když vlastně
>pobírá rodičovský příspěvek. Děkuji.
Tak nechápu proč se do mě tak pouštíte! Jste se nikdy nespletli? No asi ne, asi jste dokonalí. Já jen prosila o radu.
A víte co, kašlu na tuhle diskuzi a zavolám si raději na sociálku sama...
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Jo, jo to bude nejlepší, ono totiž když napíšete, že je u vás zaměstnaná ještě nijak neznamená, že není na RD, zaměstnaná znamená, že trvá pracovní poměr, ale nejde z toho poznat, zda je na RD nebo fyzicky chodí do práce. Proto stále nebylo možno jednoznačně odpovědět. Nebo vy snad, když já napíšu, že jsem někde zaměstnaná poznáte, zda zrovna pracuju nebo jsem třeba na DPN ? Já tak jasnoziívej teda nejsem.
Re: ošetřovné - rodičovský příspěvek
Nemusíte se urážet, ale sama vidíte, že nepřesná otázka vede k různým odpovědím, které si můžou protiřečit. Všichni se dohadujeme, co tím vlastně myslíte a každý odpovídá podle toho, jak vás pochopil.
mateřská dovolená = volno u zaměstnavatele, zpravidla 28 týdnů
rodičovská dovolená = volno u zaměstnavatele maximálně do 3 let věku dítěte
peněžitá pomoc v mateřství = dávka nemocenského pojištění (zpravidla 28 týdnů)
rodičovský příspěvek = dávka státní sociální podpory
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 8. 2016 9:07
Zaměstnáváme paní, která je na rodičáku. Nyní přinesla ošetřovačku, že má dítě nemosné. Má na to nárok když je přitom na rodičáku? Děkuji.