Re: náhrada mzdy při návštěvě lékaře
On vždy strávil u lékaře i s cestou 4 hodiny?
Re: náhrada mzdy při návštěvě lékaře
Pokud byly propustky v různé dny, náleží mu 6x náhrada za dobu nezbytně nutnou. to může být různé - někdy třeba jen 1 hodina, jindy i celý den podle okolností (možnost ošetření mimo prac. dobu, vzdálenost lékaře a existence ordinace se stejnou odborností blízko pracoviště atd.) Kdyby byly teoreticky v 1 den(nevím, jestli to jde stihnout), potom by dostal náhradu max. na zameškanou pracovní dobu v tento den.
Re: náhrada mzdy při návštěvě lékaře
Snad dokážete posoudit, že je rozdíl, jestli je propustka z kliniky vzdálené 100 km nebo z polikliniky za rohem. Taky máte místní znalost, a víte, že když se objednáte k zubaři, budete zpátky v práci za 2 hodiny, ale když jdete na internu, může to trvat půl dne.
Re: náhrada mzdy při návštěvě lékaře
Nezbytně nutná dobu je doba cesty do zdravotnického zařízení a zpět, doba čekání a doba samotného ošetření nebo vyšetření a v případě ošetření nebo vyšetření ve vzdálenějším zdravotnickém zařízení musíte počítat s dopravním spojením a pod., pokud nebylo možné toto provést mimo pracovní dobu a v nejbližším zařízení atd.,
na propustce by mělo být lékařem vyznačeno kdy k ošetření došlo.
Ale tohle všechno nikde nenajdete, to musí posoudit zaměstnavatel s ohledem na všechna fakta. V žádném případě to nemůže být 4 hodiny na každé vyšetření (to by byla opravdu veliká náhoda).
Re: náhrada mzdy při návštěvě lékaře
>>>>>>>>Když zaměstnanec přinese 6 x potvrzení od lékaře,
>>>>>>>>náleží mu 24h náhrada za mzdu... Není to nějaké
>>>>>>>>divné?
>>>>>>>
>>>>>To ano, ale jak je ta doba prokazatelná. Nebo možná
>>>>>spíš, kolik byste mu nahradila vy?
>>>>Vždyť píšeme - dobu nezbytně nutnou.
>>>
>>>
>>>Já to chápu, ale kdo mi řekne, kde najdu tu nezbytně
>>>nutná, nezlobte se...
>>
>>Nezbytně nutná dobu je doba cesty do zdravotnického
>>zařízení a zpět, doba čekání a doba samotného
>>ošetření
>>nebo vyšetření a v případě ošetření nebo vyšetření ve
>>vzdálenějším zdravotnickém zařízení musíte počítat s
>>dopravním spojením a pod., pokud nebylo možné toto
>>provést mimo pracovní dobu a v nejbližším zařízení
>>atd.,
>>na propustce by mělo být lékařem vyznačeno kdy k
>>ošetření došlo.
>>Ale tohle všechno nikde nenajdete, to musí posoudit
>>zaměstnavatel s ohledem na všechna fakta. V žádném
>>případě to nemůže být 4 hodiny na každé vyšetření (to
>>by
>>byla opravdu veliká náhoda).
>
>
>super tak to mi pomohlo, děkuji.
nemáte zač, ale tohle všechno je v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
31. 8. 2016 8:34
Když zaměstnanec přinese 6 x potvrzení od lékaře, náleží mu 24h náhrada za mzdu... Není to nějaké divné?