Výpověď z pracovního poměru

• Peetr (neregistrovaný)

  31. 8. 2016 10:05

  V červnu jsem oznámil zaměstnavateli, že jsem si našel jiné zaměstnání a dohodli jsme se ústně, že budu pracovat do 31.8.2016. Vzhledem k tomu, že u firmy jsem už více jak 15 let a se šéfem jsem vycházel velmi dobře, jsem to považoval za danou věc.
  Bohužel, včera večer mi šéf volal, že mě nepustí a budu dělat ještě měsíc.... Jsem z toho v šoku a nevím, co mám dělat.
  Je i ústní dohoda platná????
  
  Děkuji za radu Peetr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2016 10:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    bohužel není
    zákoník práce Dohoda § 49
    (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
    (2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná.
    (3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2016 11:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    Přesně tak. Buď jste měli dohodu o skončení dnem 31.8. hodit na papír anebo jste mu měl předat v červnu svoji výpověď a pracovní poměr by také skončil 31.8.
    A Vy vlastně nemáte v ruce ani dohodu o skončení 30.9.
    Je fakt, že jste udělal chybu, že nemáte nic písemně, ale od něj to je také trochu nefér, když jste se dohodli a on nedrží slovo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2016 11:24

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    Nechci navádět k nějakým nekalostem, ale když se podíváte do zdejší historie, najdete pár nářků od zaměstnavatelů, kterým zaměstnanec prostě přestal chodit a cože oni s tím zmůžou, a závěr vždycky je, že s tím vlastně nic nezmůžou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2016 11:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    No, myslela jsem si totéž, ale zatím jsem o tom nechtěla psát. Každopádně jako první krok by si měl zabezpečit aspoň tu dohodu o skončení dnem 30.9., když už ho nepřesvědčí o skončení 31.8. A pak záleží na tom, jak má jisté to nové zaměstnání a jak se ten nový zaměstnavatel postaví k tomu, že mu nebude moci dodat zápočťák, protože ten by dostal až mu poměr skončí. A co když s ním novém zaměstnání ukončí poměr ve zkušební době a ve starém zaměstnání bude mít vztahy rozházené...Prostě si musí zvážit, jak bude postupovat dál a co mu stojí a co nestojí zato.

    •   Zobrazit celé vlákno