Dovolená a neomluvená absence, jak?
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
>Dobrý den, prosím Vás, když má zaměstnanec od 22.8. do
>31.8. neomluvené absence, počítá se pro nárok na
>dovolenou 20:12*7 = 11,5 dne a nebo 20:12*8 = 13,5 dne D ?
13,5 dne. PP trval celý měsíc srpen.
>
>Dále bych Vás chtěla požádat o radu, jak postupovat,
>když za každý den A se mu bude krátit dovolená o 3 dny.
>Jenomže on, protože již dovolenou čerpal v minulosti,
>zbývá mu jen 1 (nebo 3 dny=dle výpočtu výše). Jak se v
>takovém případě, prosím, postupuje ? Jak to bude se ZP
Můžete dovolenou krátit, vznikne přečerpaná dovolená. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
===
Dobrý den, paní Jasná. Prosím o radu, jak tedy bude vypadat jeho mzda za 8/2016 ?
Nárok na dovolenou do 31.8.2016 =13,5 dne. Pracoval 10 dní = 80 hodin (základ 19.000) = 8.261 Kč. Čerpal v 8/16 dovolenou 5 dní = 40 hodin (průměr 125,80) = 5.032 Kč. V minulosti již dovolenou 5,5 dne vybral, zbývají mu tedy už jen 3 dny. Neomluvená absence od 22.8. tj. 8 dní = 64 hodin. Za každý den A mínus 3 dny dovolené dolů. Takže za 8/16 mu dám namísto 10 dní odpracováno 10 dní neomluvené absence, ale pořád je tam ještě 14 dní za přečerpanou dovolenou! Tady se to moc prosím, dělá jak ? Nějak se v tom motám, moc děkuji. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
Paní Jasná, prosím Vás o kontrolu, mám-li takto zadáno a spočítáno správně:
Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ 19.000)
Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) = 5.032 Kč
Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154 Kč
Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
Hrubá mzda = - 10.861 Kč
SP = 705 Kč
ZP = - 2.314 Kč
Dluh podniku = 12.470 Kč
Moc Vám děkuji za Vaši ochotu. Hezký den. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, když má zaměstnanec od 22.8.
>>>>>>do
>>>>>>31.8. neomluvené absence,
>>>>>>Dále bych Vás chtěla požádat o radu, jak postupovat,
>>>>>>když za každý den A se mu bude krátit dovolená o 3
>>>>>>dny.
>>>>>>Jenomže on, protože již dovolenou čerpal v minulosti,
>>>>>>zbývá mu jen 1 (nebo 3 dny=dle výpočtu výše). Jak se
>>>>>>v
>>>>>>takovém případě, prosím, postupuje ? Jak to bude se
>>>>>>ZP
>>>>>Můžete dovolenou krátit, vznikne přečerpaná dovolená.
>>>>===
>>>>Dobrý den, paní Jasná. Prosím o radu, jak tedy bude
>>>>vypadat jeho mzda za 8/2016 ?
>>>>Nárok na dovolenou do 31.8.2016 =13,5 dne. Pracoval
>>>>10
>>>>dní = 80 hodin (základ 19.000) = 8.261 Kč. Čerpal v
>>>>8/16 dovolenou 5 dní = 40 hodin (průměr 125,80) =
>>>>5.032
>>>>Kč. V minulosti již dovolenou 5,5 dne vybral, zbývají
>>>>mu tedy už jen 3 dny. Neomluvená absence od 22.8. tj.
>>>>8 dní = 64 hodin. Za každý den A mínus 3 dny dovolené
>>>>dolů.
>>>Paní Jasná, prosím Vás o kontrolu, mám-li takto
>>>zadáno
>>>a spočítáno správně:
>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>19.000)
>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>5.032 Kč
>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154
>>>Kč
>>>Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
>>>Hrubá mzda = - 10.861 Kč
>>>SP = 705 Kč
>>>ZP = - 2.314 Kč
>>>Dluh podniku = 12.470 Kč
>>>Moc Vám děkuji za Vaši ochotu. Hezký den.
>>
>>Těžko může mít přečerpanou dovolenou 24 dnů, když měl
>>za letošek nárok jenom na 13,5 dne.
>===
>Dobrý den, paní Líbo, prosím, poradíte, jak mám tedy
>počítat když za 1 den A mu jdou dolů 3 dny dovolené ?
>Takže mohu kalkulovat jen s těmi 13,5 dny ? Moc děkuji.
Odpracováno 80 hodin = mzda 8261,-
přečerpaná dovolená 5,5 dne = 5535,-
hrubá 2726,-
ZP 123,-
SP 178,-
doplatek ZP (9900 - 2726) x 0,135 = 969,-
K výplatě 1456,- Kč při podepsaném prohlášení poplatníka. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
Dobrý den, ještě moc prosím o kontrolu, zda mám již správně:
Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ 19.000)
Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) = 5.032 Kč
Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
Přečerpaná dovolená - 13,5 dne = - 108 hodin = - 13.586 Kč
Neplacené volno = 13,5 dne= 108 hodin
Hrubá mzda = - 293 Kč
SP = 19 Kč
ZP = - 1.363 Kč
Dluh podniku = 1.637 Kč
Moc děkuji. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
Pracoval
>>>>>>>10
>>>>>>>dní = 80 hodin (základ 19.000) = 8.261 Kč. Čerpal v
>>>>>>>8/16 dovolenou 5 dní = 40 hodin (průměr 125,80) =
>>>>>>>5.032
>>>>>>>Kč. V minulosti již dovolenou 5,5 dne vybral, zbývají
>>>>>>>mu tedy už jen 3 dny. Neomluvená absence od 22.8. tj.
>>>>>>>8 dní = 64 hodin. Za každý den A mínus 3 dny dovolené
>>>>>>>dolů.
>>>>>>Paní Jasná, prosím Vás o kontrolu, mám-li takto
>>>>>>zadáno
>>>>>>a spočítáno správně:
>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>19.000)
>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154
>>>>>>Kč
>>>>>>Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
>>>>>>Hrubá mzda = - 10.861 Kč
>>>>>>SP = 705 Kč
>>>>>>ZP = - 2.314 Kč
>>>>>>Dluh podniku = 12.470 Kč
>>>>>>Moc Vám děkuji za Vaši ochotu. Hezký den.
>>>>>
>>>>>Těžko může mít přečerpanou dovolenou 24 dnů, když měl
>>>>>za letošek nárok jenom na 13,5 dne.
>>>>=
>>>Dobrý den, ještě moc prosím o kontrolu, zda mám již
>>>správně:
>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>19.000)
>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>5.032 Kč
>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>Přečerpaná dovolená - 13,5 dne = - 108 hodin = -
>>>13.586 Kč
>>>Neplacené volno = 13,5 dne= 108 hodin
>>>Hrubá mzda = - 293 Kč
>>>SP = 19 Kč
>>>ZP = - 1.363 Kč
>>>Dluh podniku = 1.637 Kč
>>>Moc děkuji.
>>==
>>Paní Líbo, moc Vám děkuji, prosím ještě, proč Vy
>>počítáte jen s 5,5 dny přečerpané dovolené ? Moc se
>>omlouvám za Váš čas.
>
>Protože nechat čerpat dovolenou ve stejném měsíci, kdy
>se zase bude odečítat, mi přijde dost zbytečné.
Samozřejmě, pokud zadáte v srpnu čerpání 5 dnů, tak odečtete 10,5 dne přečerpaných. Třeba to v programu ani jinak nejde. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Dovolená a neomluvená absence, jak?
>Pracoval
>>>>>>>>10
>>>>>>>>dní = 80 hodin (základ 19.000) = 8.261 Kč. Čerpal v
>>>>>>>>8/16 dovolenou 5 dní = 40 hodin (průměr 125,80) =
>>>>>>>>5.032
>>>>>>>>Kč. V minulosti již dovolenou 5,5 dne vybral, zbývají
>>>>>>>>mu tedy už jen 3 dny. Neomluvená absence od 22.8. tj.
>>>>>>>>8 dní = 64 hodin. Za každý den A mínus 3 dny dovolené
>>>>>>>>dolů.
>>>>>>>>>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>>19.000)
>>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>>Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154
>>>>>>>Kč
>>>>>>>Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
>>>>>>>Hrubá mzda = - 10.861 Kč
>>>>>>>SP = 705 Kč
>>>>>>>ZP = - 2.314 Kč
>>>>>>>Dluh podniku = 12.470 Kč
>>>>>>
>>>>>>Těžko může mít přečerpanou dovolenou 24 dnů, když měl
>>>>>>za letošek nárok jenom na 13,5 dne.
>>>>Dobrý den, ještě moc prosím o kontrolu, zda mám již
>>>>správně:
>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>19.000)
>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>5.032 Kč
>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>Přečerpaná dovolená - 13,5 dne = - 108 hodin = -
>>>>13.586 Kč
>>>>Neplacené volno = 13,5 dne= 108 hodin
>>>>Hrubá mzda = - 293 Kč
>>>>SP = 19 Kč
>>>>ZP = - 1.363 Kč
>>>>Dluh podniku = 1.637 Kč
>>>>Moc děkuji.
>>>==
>>>Paní Líbo, moc Vám děkuji, prosím ještě, proč Vy
>>>počítáte jen s 5,5 dny přečerpané dovolené ? Moc se
>>>omlouvám za Váš čas.
>>
>>Protože nechat čerpat dovolenou ve stejném měsíci,
>>kdy
>>se zase bude odečítat, mi přijde dost zbytečné.
>
>Samozřejmě, pokud zadáte v srpnu čerpání 5 dnů, tak
>odečtete 10,5 dne přečerpaných. Třeba to v programu ani
>jinak nejde.
==
Paní Líbo, moc se omlouvám, ale asi mi to vůbec nemyslí, on měl ale nárok na celkem 13,5 dne, za 1 den A se krátí o 3 dny D, takže bych měla odečíst všech 13,5 dne přečerpaných a zadat v srpnu 5 čerpaných. ? Omlouvám se. -
Soňa... (neregistrovaný)
p.Líbo,moc se omlouvám a děkuji,už chápu
>
>>>>>>>>>>8 dní = 64 hodin. Za každý den A mínus 3 dny dovolené
>>>>>>>>>>dolů.
>>>>>>>>>>>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>>>>19.000)
>>>>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>>>>Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154
>>>>>>>>>Kč
>>>>>>>>>Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
>>>>>>>>>Hrubá mzda = - 10.861 Kč
>>>>>>>>>SP = 705 Kč
>>>>>>>>>ZP = - 2.314 Kč
>>>>>>>>>Dluh podniku = 12.470 Kč
>>>>>>>>
>>>>>>>>Těžko může mít přečerpanou dovolenou 24 dnů, když měl
>>>>>>>>za letošek nárok jenom na 13,5 dne.
>>
>>>>>>Dobrý den, ještě moc prosím o kontrolu, zda mám již
>>>>>>správně:
>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>19.000)
>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>Přečerpaná dovolená - 13,5 dne = - 108 hodin = -
>>>>>>13.586 Kč
>>>>>>Neplacené volno = 13,5 dne= 108 hodin
>>>>>>Hrubá mzda = - 293 Kč
>>>>>>SP = 19 Kč
>>>>>>ZP = - 1.363 Kč
>>>>>>Dluh podniku = 1.637 Kč
>>>>>>Moc děkuji.
>>>>>==
>>>>>Paní Líbo, moc Vám děkuji, prosím ještě, proč Vy
>>>>>počítáte jen s 5,5 dny přečerpané dovolené ? Moc se
>>>>>omlouvám za Váš čas.
>>>>
>>>>Protože nechat čerpat dovolenou ve stejném měsíci,
>>>>kdy
>>>>se zase bude odečítat, mi přijde dost zbytečné.
>>>
>>>Samozřejmě, pokud zadáte v srpnu čerpání 5 dnů, tak
>>>odečtete 10,5 dne přečerpaných. Třeba to v programu
>>>ani
>>>jinak nejde.
>>==
>>Paní Líbo, moc se omlouvám, ale asi mi to vůbec
>>nemyslí, on měl ale nárok na celkem 13,5 dne, za 1 den
>>A se
>>krátí o 3 dny D, takže bych měla odečíst všech 13,5
>>dne přečerpaných a zadat v srpnu 5 čerpaných. ?
>>Omlouvám
>>se.
>
>Na začátku jste psala, že do srpna zatím vyčerpal 5,5
>dne a v srpnu dostal dovolenou 5 dnů. Nebude vracet
>něco, co nedostal. -
Líba (neregistrovaný)
:-)
>>>>>>>>>>>dolů.
>>>>>>>>>>>>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>>>>>19.000)
>>>>>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>>>>>Přečerpaná dovolená - 24 dní = - 192 hodin = - 24.154
>>>>>>>>>>Kč
>>>>>>>>>>Neplacené volno = 24 dní = 192 hodin
>>>>>>>>>>Hrubá mzda = - 10.861 Kč
>>>>>>>>>>SP = 705 Kč
>>>>>>>>>>ZP = - 2.314 Kč
>>>>>>>>>>Dluh podniku = 12.470 Kč
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Těžko může mít přečerpanou dovolenou 24 dnů, když měl
>>>>>>>>>za letošek nárok jenom na 13,5 dne.
>>>
>>>>>>>Dobrý den, ještě moc prosím o kontrolu, zda mám již
>>>>>>>správně:
>>>>>>>Základní plat 10 dní = 80 hodin = 8.261 Kč (základ
>>>>>>>19.000)
>>>>>>>Čerpaná dovolená 5 dní = 40 hodin = (průměr 125,80) =
>>>>>>>5.032 Kč
>>>>>>>Neomluvená absence 8 dní = 64 hodin
>>>>>>>Přečerpaná dovolená - 13,5 dne = - 108 hodin = -
>>>>>>>13.586 Kč
>>>>>>>Neplacené volno = 13,5 dne= 108 hodin
>>>>>>>Hrubá mzda = - 293 Kč
>>>>>>>SP = 19 Kč
>>>>>>>ZP = - 1.363 Kč
>>>>>>>Dluh podniku = 1.637 Kč
>>>>>>>Moc děkuji.
>>>>>>==
>>>>>>Paní Líbo, moc Vám děkuji, prosím ještě, proč Vy
>>>>>>počítáte jen s 5,5 dny přečerpané dovolené ? Moc se
>>>>>>omlouvám za Váš čas.
>>>>>
>>>>>Protože nechat čerpat dovolenou ve stejném měsíci,
>>>>>kdy
>>>>>se zase bude odečítat, mi přijde dost zbytečné.
>>>>
>>>>Samozřejmě, pokud zadáte v srpnu čerpání 5 dnů, tak
>>>>odečtete 10,5 dne přečerpaných. Třeba to v programu
>>>>ani
>>>>jinak nejde.
>>>==
>>>Paní Líbo, moc se omlouvám, ale asi mi to vůbec
>>>nemyslí, on měl ale nárok na celkem 13,5 dne, za 1
>>>den
>>>A se
>>>krátí o 3 dny D, takže bych měla odečíst všech 13,5
>>>dne přečerpaných a zadat v srpnu 5 čerpaných. ?
>>>Omlouvám
>>>se.
>>
>>Na začátku jste psala, že do srpna zatím vyčerpal 5,5
>>dne a v srpnu dostal dovolenou 5 dnů. Nebude vracet
>>něco, co nedostal.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
31. 8. 2016 10:26
Dobrý den, prosím Vás, když má zaměstnanec od 22.8. do 31.8. neomluvené absence, počítá se pro nárok na dovolenou 20:12*7 = 11,5 dne a nebo 20:12*8 = 13,5 dne D ?
Dále bych Vás chtěla požádat o radu, jak postupovat, když za každý den A se mu bude krátit dovolená o 3 dny. Jenomže on, protože již dovolenou čerpal v minulosti, zbývá mu jen 1 (nebo 3 dny=dle výpočtu výše). Jak se v takovém případě, prosím, postupuje ? Jak to bude se ZP ? Moc Vám děkuji za Vaši pomoc, hezký den.