Pracovní úraz

• Andrea1990 (neregistrovaný)

  31. 8. 2016 16:08

  Dobrý den,
  chci se jen zeptat, jestli v případě pracovního úrazu mi může zaměstnavatel vyplatit ztrátu na výdělku až po skončení pracovní neschopnosti nebo jestli mi to musí vyplácet postupně každý měsíc. která z těchto variant je správně.
  velice děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2016 17:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Správně by měl dávat zálohu té náhrady každý měsíc (přesně se to pak spočítá až po ukončení nemoci a až sociálka vyčíslí celkové nemocenské dávky). Ale je to pro zaměstnavatele trochu ošidné, protože se může stát, že z nějaké důvodu Kooperativa neuzná 100% plnění a nezaplatí mu vše, co on vyplatil Vám a on pak přeplatek po Vás bude vymáhat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2016 17:19

    

    VH

    Re: pracovní úraz
    Zaměstnance samozřejmě nezajímá, co Kooperativa zaměstnavateli zaplatí nebo nezaplatí a může trvat na tom, aby mu zaměstnavatel poskytoval náhradu měsíčně - koneckonců je to zákonná povinnost zaměstnavatele. Zaměstnavatel sice může "přeplatek" zkusit na něm vymáhat, ale zaměstnanec je přijímá plnění v dobré víře. takže nic. Daleko zajímavější je žaloba na Kooperativu, ale to záleží na okolnostech a průběhu komunikace s ní. Pokud se chce zaměstnanec podílet na riziku podnikání, může se dohodnout se zaměstnavatelem, že náhrada bude poskytnuta najednou po skončení PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2016 17:25

    Andrea1990 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >>>Dobrý den,
    >>>chci se jen zeptat, jestli v případě pracovního úrazu
    >>>mi může zaměstnavatel vyplatit ztrátu na výdělku až
    >>>po
    >>>skončení pracovní neschopnosti nebo jestli mi to musí
    >>>vyplácet postupně každý měsíc. která z těchto variant
    >>>je správně.
    >>>velice děkuji za odpověď
    >>
    >>Správně by měl dávat zálohu té náhrady každý měsíc
    >>(přesně se to pak spočítá až po ukončení nemoci a až
    >>sociálka vyčíslí celkové nemocenské dávky). Ale je to
    >>pro
    >>zaměstnavatele trochu ošidné, protože se může stát,
    >>že
    >>z nějaké důvodu Kooperativa neuzná 100% plnění a
    >>nezaplatí mu vše, co on vyplatil Vám a on pak
    >>přeplatek po
    >>Vás bude vymáhat...
    >
    >Zaměstnance samozřejmě nezajímá, co Kooperativa
    >zaměstnavateli zaplatí nebo nezaplatí a může trvat na tom,
    >aby mu zaměstnavatel poskytoval náhradu měsíčně -
    >koneckonců je to zákonná povinnost zaměstnavatele.
    >Zaměstnavatel sice může "přeplatek" zkusit na něm vymáhat,
    >ale zaměstnanec je přijímá plnění v dobré víře. takže
    >nic. Daleko zajímavější je žaloba na Kooperativu, ale to
    >záleží na okolnostech a průběhu komunikace s ní. Pokud
    >se chce zaměstnanec podílet na riziku podnikání, může
    >se dohodnout se zaměstnavatelem, že náhrada bude
    >poskytnuta najednou po skončení PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2016 17:34

    Andrea1990 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >>>>Dobrý den,
    >>>>chci se jen zeptat, jestli v případě pracovního úrazu
    >>>>mi může zaměstnavatel vyplatit ztrátu na výdělku až
    >>>>po
    >>>>skončení pracovní neschopnosti nebo jestli mi to musí
    >>>>vyplácet postupně každý měsíc. která z těchto variant
    >>>>je správně.
    >>>>velice děkuji za odpověď
    >>>
    >>>Správně by měl dávat zálohu té náhrady každý měsíc
    >>>(přesně se to pak spočítá až po ukončení nemoci a až
    >>>sociálka vyčíslí celkové nemocenské dávky). Ale je to
    >>>pro
    >>>zaměstnavatele trochu ošidné, protože se může stát,
    >>>že
    >>>z nějaké důvodu Kooperativa neuzná 100% plnění a
    >>>nezaplatí mu vše, co on vyplatil Vám a on pak
    >>>přeplatek po
    >>>Vás bude vymáhat...
    
    
    velice děkuji za vaše reakce...šlo mi jen o to když mi zaměstnavatel řekne, že ztrátu na výdělku vyplatí až po skončení pracovní neschopnosti (že ji po výpočtu vyplatí pojišťovna) jestli to tak zaměstnavatel podle zákona může udělat jestli na to má právo nechat to být až na pojišťovně
    
    >>
    >>Zaměstnance samozřejmě nezajímá, co Kooperativa
    >>zaměstnavateli zaplatí nebo nezaplatí a může trvat na
    >>tom,
    >>aby mu zaměstnavatel poskytoval náhradu měsíčně -
    >>koneckonců je to zákonná povinnost zaměstnavatele.
    >>Zaměstnavatel sice může "přeplatek" zkusit na něm
    >>vymáhat,
    >>ale zaměstnanec je přijímá plnění v dobré víře. takže
    >>nic. Daleko zajímavější je žaloba na Kooperativu, ale
    >>to
    >>záleží na okolnostech a průběhu komunikace s ní.
    >>Pokud
    >>se chce zaměstnanec podílet na riziku podnikání, může
    >>se dohodnout se zaměstnavatelem, že náhrada bude
    >>poskytnuta najednou po skončení PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2016 18:09

    

    VH

    Re: pracovní úraz
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>chci se jen zeptat, jestli v případě pracovního úrazu
    >>>>>mi může zaměstnavatel vyplatit ztrátu na výdělku až
    >>>>>po
    >>>>>skončení pracovní neschopnosti nebo jestli mi to musí
    >>>>>vyplácet postupně každý měsíc. která z těchto variant
    >>>>>je správně.
    >>>>>velice děkuji za odpověď
    >>>>
    >>>>Správně by měl dávat zálohu té náhrady každý měsíc
    >>>>(přesně se to pak spočítá až po ukončení nemoci a až
    >>>>sociálka vyčíslí celkové nemocenské dávky). Ale je to
    >>>>pro
    >>>>zaměstnavatele trochu ošidné, protože se může stát,
    >>>>že
    >>>>z nějaké důvodu Kooperativa neuzná 100% plnění a
    >>>>nezaplatí mu vše, co on vyplatil Vám a on pak
    >>>>přeplatek po
    >>>>Vás bude vymáhat...
    >
    >
    >velice děkuji za vaše reakce...šlo mi jen o to když mi
    >zaměstnavatel řekne, že ztrátu na výdělku vyplatí až
    >po skončení pracovní neschopnosti (že ji po výpočtu
    >vyplatí pojišťovna) jestli to tak zaměstnavatel podle
    >zákona může udělat jestli na to má právo nechat to být
    >až na pojišťovně
    
    Jak jsem psala, pokud se nedohodnete na výplatě jinak, než měsíčně, tak to na Kooperativě nechat nemůže a vy můžete trvat na měsíční výplatě.
    >
    >>>
    >>>Zaměstnance samozřejmě nezajímá, co Kooperativa
    >>>zaměstnavateli zaplatí nebo nezaplatí a může trvat na
    >>>tom,
    >>>aby mu zaměstnavatel poskytoval náhradu měsíčně -
    >>>koneckonců je to zákonná povinnost zaměstnavatele.
    >>>Zaměstnavatel sice může "přeplatek" zkusit na něm
    >>>vymáhat,
    >>>ale zaměstnanec je přijímá plnění v dobré víře. takže
    >>>nic. Daleko zajímavější je žaloba na Kooperativu, ale
    >>>to
    >>>záleží na okolnostech a průběhu komunikace s ní.
    >>>Pokud
    >>>se chce zaměstnanec podílet na riziku podnikání, může
    >>>se dohodnout se zaměstnavatelem, že náhrada bude
    >>>poskytnuta najednou po skončení PN.

    •   Zobrazit celé vlákno