Krácení dovolené - zkrácená prac.doba

• LenkaP (neregistrovaný)

  10. 9. 2016 13:30

  O krácení dovolené je tu toho plno, přesto si pořád nejsem jista, zda krátím správně dovolenou.
  Máme zaměstnance s nepravidelnou pracovní dobou. Směny jsou 12 či 14 hodinové.
  Dám konkrétní případ:
  -zaměstnankyně má za rok celkem nárok na 14 dní dovolené
  - počet plánovaných směn v roce je 120
  - marodila od 18.6. do konce roku a dále pokračovala...
  - do marození stihla odpracovat 55 směn
  
  Děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2016 18:39

    

    VH

    Re: Krácení dovolené - zkrácená prac.dob
    >O krácení dovolené je tu toho plno, přesto si pořád
    >nejsem jista, zda krátím správně dovolenou.
    >Máme zaměstnance s nepravidelnou pracovní dobou. Směny
    >jsou 12 či 14 hodinové.
    >Dám konkrétní případ:
    >-zaměstnankyně má za rok celkem nárok na 14 dní
    >dovolené
    >- počet plánovaných směn v roce je 120
    >- marodila od 18.6. do konce roku a dále
    >pokračovala...
    >- do marození stihla odpracovat 55 směn
    >
    >Děkuji za každou radu.
    Směna nemůže činit 14 hodin, ale nejvýše hodin 12. Nepravidelná pracovní doba nic není, zřejmě se má jednat o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně. Pokud ano, nepíšete nic o vyrovnávacím období. Na který rok se ptáte, kdy píšete, že marodila do konce roku?
    A vy tam děláte co?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2016 19:19

    LenkaP (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - zkrácená prac.dob
    Uklízečku. Děkuju za vyčerpávající odpověď, která mi velmi pomohla. Obzvláště poslední dvě věty jsou velmi věcné.

    •   Zobrazit celé vlákno