Re: zkušební doba
Já taky, ale tazatelka píše, že pan vedoucí chce dát výpověď....
Re: zkušební doba
Je nemocen od 19.9. Ještě nevíte, jak dlouho bude marodit, ale v prvních 14ti dnech nemoci mu zrušení dát nemůžete. Jestliže bude marodit méně než 14 dní, tak hned následující den po uschopnění mu můžete poměr zrušit (a předat mu toto zrušení). Jestliže bude marodit 14 dnů nebo déle, tak nejdříve po uplynutí 14ti dnů nemoci mu můžete poměr zrušit.
Zkušební doba se o pracovní promaroděné dny (případně o další dny absence, pokud předtím nějaké byly) prodlužuje, takže se nebojte, zkušební doba mu 30.9. nekončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 9. 2016 9:29
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci končí k 30.9.2016 zkušební doba. Pan vedoucí chce dát výpověď k 30.9.2016.
Zaměstnanec nastoupil na nemocenskou od 19.9.2016. Jestliže bude nemocen více jak 14 dní, které mu budeme muset zaplatit, můžeme mu poté dát výpověd. Vychází nám to k 2.10.2016 Moc děkuji za Váš čas