Re: Příspěvek na penzijní připojištění
Zaměstnavatel může přispívat na penzijní připojištění i zaměstnancům s nižší mzdou nebo pracujících na poloviční úvazek, není omezeno kolik jim měsíčně přispěje. Musíte jen sledovat do jaké výše bude částka pro příští rok osvobozena od daně, letos činí 30 000,-kč v úhrnu na ŽP a PP za rok. V příštím roce se má částka zvyšovat, tak uvidíme.
Re: Příspěvek na penzijní připojištění
Stanovit limit, že budete přispívat zaměstnancům zaměstnaným ve firmě alespoň 1 rok, ano je možné takto sjednat podmínky.Ale že musí být zaměstnanci alespoň 50 let, do toho bych nešla, to se mi zdá diskriminační.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
26. 9. 2016 11:52
Dobrý den,prosím o radu,zaměstnavatel chce od ledna 2017 přispívat na penzijní připojištění a to ve výši 3000 měsíčně každému zaměstnanci. Může toto přispívat i zaměstnanci, který pracuje na poloviční úvazek a má drubou mzdu 10000 Kč nebo pracuje na celý úvazek a má hruboou mzdu 13000 Kč? Nemusí z této částky odvádět pojistné ani daň u takto nízkopříjmových zaměstnnaců? Děkuji