Jednatel - odměna - zdravotní pojištění

• Jar. (neregistrovaný)

  26. 9. 2016 17:23

  Dobrý den,
  
  jsem v jedné firmě zaměstnanec, v druhé jednatel.
  
  Ve firmě, kde jsem zaměstnanec, se mi ze mzdy odvádí zdravotní a sociální (odvod na zdravotní pojištění je vyšší než minimum, tedy víc než 1.337 Kč/měsíc)
  
  Ve firmě, kde jsem jednatel (smlouva o výkonu funkce), dostávám měsíční odměnu menší než 2.500 (zaměstnání malého rozsahu), tedy neřeším sociální pojištění, ale z mnoha článků ohledně zdravotního pojištění čtu, že je z této částky potřeba odvádět alespoň minimum na zdravotní pojištění, tedy 1.337 Kč. Což zase odporuje některým návodům ohledně odměn jednatelům, u kterých se zdravotní pojištění počítá v normální výši.
  
  Otázka je, zda z odměny 2500 je třeba odvádět standardní zdravotní pojištění (338 Kč) nebo to musí být minimum podle minimální mzdy, tedy 1337 Kč
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2016 9:16

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - odměna - zdravotní pojišt
    Někde musí mít zaplaceno aspoň minimum. Pokud to má pokryto jako zaměstnanec - tak pak z jednatelské odměny nemusí doplácet.
    Účetní (u jednatelské odměny) by měla mít doloženo, že ze zaměstnání je zaplaceno aspoň minimum. Bude to potřebovat při kontrole ze ZP.