Práce na dohodu po výpovědi
-
-
Re: práce na dohodu po výpovědi
>>Dobrý den,
>>dostala jsem s kolegou výpověď z pracovního poměru z
>>důvodu stěhování firmy.
>>Dostaneme odstupné jak náleží dle zákoníku práce.
>>Firma se tedy přestěhovala
>>asi 120 km a zároveň se bude měnit majitel. Nový
>>majitel má zájem nás zaměstnat
>>na dohodu o vykonání práce zhruba na 1 měsíc (cca za
>>20 000 Kč) + zaplatí za nás zdravotní a sociální. Pro
>>mě by to znamenalo, že se nemůžu na 1 měsíc přihlásit
>>na úřad práce. Když se potom po měsíci přihlásím na
>>úřad práce - z čeho mi bude úřad práce počítat
>>podporu
>>(podpora bude sice až po 3 měsících odstupného). Nebo
>>co
>>to pro mě bude znamenat - nenaruší mi to nějaké
>>výhody
>>z pracovního úřadu ???
>
>Podpora by se měla počítat z posledního pojištěného
>zaměstnání, tedy ve vašem případě z DPP, pokud bude nad
>10.000,- Kč. Jestli se nemýlím, měla byste ji začít
>brát hned, protože od posledního zaměstnavatele žádné
>odstupné nedostanete. -
Re: práce na dohodu po výpovědi
Nevím, z čeho usuzujete, že odstupné náležet nebude - je poskytnuto málo informací. -
Kara (neregistrovaný)
Re: práce na dohodu po výpovědi
Kdyby šlo o přechod práv a povinností, tak by nepsala, že dostala výpověď a že dostane odstupné.
Já to vidím tak, že např. 31.10. skončí pracovní poměr ve firmě A a v říjnové mzdě jí bude zúčtované odstupné. Na listopad nastoupí na DPP do firmy B (na dobu určitou), výdělek bude 20 tis. Od 1.12. se zaregistruje na ÚP a podpora bude vyplácená hned od prosince a bude počítat z toho pojištěného výdělku z DPP. Kdyby na tu DPP nešla, tak by se jí počítala podpora z výdělku z PP, ale začala by být vyplácená až po 3 měsících (jestli tedy má to odstupné 3měsíční). -
Re: práce na dohodu po výpovědi
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>dostala jsem s kolegou výpověď z pracovního poměru z
>>>>>>>důvodu stěhování firmy.
>>>>>>>Dostaneme odstupné jak náleží dle zákoníku práce.
>>>>>>>Firma se tedy přestěhovala
>>>>>>>asi 120 km a zároveň se bude měnit majitel. Nový
>>>>>>>majitel má zájem nás zaměstnat
>>>>>>>na dohodu o vykonání práce zhruba na 1 měsíc (cca za
>>>>>>>20 000 Kč) + zaplatí za nás zdravotní a sociální. Pro
>>>>>>>mě by to znamenalo, že se nemůžu na 1 měsíc přihlásit
>>>>>>>na úřad práce. Když se potom po měsíci přihlásím na
>>>>>>>úřad práce - z čeho mi bude úřad práce počítat
>>>>>>>podporu
>>>>>>>(podpora bude sice až po 3 měsících odstupného). Nebo
>>>>>>>co
>>>>>>>to pro mě bude znamenat - nenaruší mi to nějaké
>>>>>>>výhody
>>>>>>>z pracovního úřadu ???
>>>>>>
>>>
>>>Soudím z toho, že v § 77 se píše, že u DPP není nárok
>>>na odstupné.
>>Tak já jsem měla za to, že máte na mysli odstupné z
>>PP, protože by mohlo jednat o přechod práv a
>>povinností,
>>ale k tomu je, jak jsem psala, málo informací.
>
>Kdyby šlo o přechod práv a povinností, tak by nepsala,
>že dostala výpověď a že dostane odstupné.
>Já to vidím tak, že např. 31.10. skončí pracovní poměr
>ve firmě A a v říjnové mzdě jí bude zúčtované
>odstupné. Na listopad nastoupí na DPP do firmy B (na dobu
>určitou), výdělek bude 20 tis. Od 1.12. se zaregistruje na
>ÚP a podpora bude vyplácená hned od prosince a bude
>počítat z toho pojištěného výdělku z DPP. Kdyby na tu
>DPP nešla, tak by se jí počítala podpora z výdělku z PP,
>ale začala by být vyplácená až po 3 měsících (jestli
>tedy má to odstupné 3měsíční).
A proč píše "nový majitel"? Víme, že nepřebírá úkoly a nedochází k převodu zaměstnanců v důsledku přechodu práv a povinností? Nevíme, takže zase co by bylo, kdyby bylo. -
Kara (neregistrovaný)
Re: práce na dohodu po výpovědi
Nebo
>>>>>>>>>co
>>>>>>>>>to pro mě bude znamenat - nenaruší mi to nějaké
>>>>>>>>>výhody
>>>>>>>>>z pracovního úřadu ???
>>>>>>>>
>>
>>>>>
>>>>>Soudím z toho, že v § 77 se píše, že u DPP není nárok
>>>>>na odstupné.
>>>>Tak já jsem měla za to, že máte na mysli odstupné z
>>>>PP, protože by mohlo jednat o přechod práv a
>>>>povinností,
>>>>ale k tomu je, jak jsem psala, málo informací.
>>>
>>>Kdyby šlo o přechod práv a povinností, tak by
>>>nepsala,
>>>že dostala výpověď a že dostane odstupné.
>>>Já to vidím tak, že např. 31.10. skončí pracovní
>>>poměr
>>>ve firmě A a v říjnové mzdě jí bude zúčtované
>>>odstupné. Na listopad nastoupí na DPP do firmy B (na
>>>dobu
>>>určitou), výdělek bude 20 tis. Od 1.12. se
>>>zaregistruje na
>>>ÚP a podpora bude vyplácená hned od prosince a bude
>>>počítat z toho pojištěného výdělku z DPP. Kdyby na tu
>>>DPP nešla, tak by se jí počítala podpora z výdělku z
>>>PP,
>>>ale začala by být vyplácená až po 3 měsících (jestli
>>>tedy má to odstupné 3měsíční).
>>A proč píše "nový majitel"? Víme, že nepřebírá úkoly
>>a
>>nedochází k převodu zaměstnanců v důsledku přechodu
>>práv a povinností? Nevíme, takže zase co by bylo,
>>kdyby
>>bylo.
>
>Podle toho, co tazatelka uvádí, nastoupí na DOPP do
>firmy A
>Do té, ze které dostala výpověď.
Aha, safra, nojo, majitel - to může být nový společník, ale firma to pořád bude ta stejná. Když tam bude na DPP, tak to odstupné vracet nemusí. Ale podpora by se i v tomto případě počítala z toho DPP, protože půjde o pojištěný příjem, je to tak? Kdyby ta DPP byla do 10ti tisíc, čili nepojištěná (třeba kdyby místo 1 měsíce za 20 tis dělala na DPP 2 měsíce po 10ti tisících), tak by se podpora počítala z výdělků v pracovním poměru. Ale musela by si za ty 2 měsíce zaplatit ZP.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
27. 9. 2016 16:24
Dobrý den,
dostala jsem s kolegou výpověď z pracovního poměru z důvodu stěhování firmy.
Dostaneme odstupné jak náleží dle zákoníku práce. Firma se tedy přestěhovala
asi 120 km a zároveň se bude měnit majitel. Nový majitel má zájem nás zaměstnat
na dohodu o vykonání práce zhruba na 1 měsíc (cca za 20 000 Kč) + zaplatí za nás zdravotní a sociální. Pro mě by to znamenalo, že se nemůžu na 1 měsíc přihlásit na úřad práce. Když se potom po měsíci přihlásím na úřad práce - z čeho mi bude úřad práce počítat podporu (podpora bude sice až po 3 měsících odstupného). Nebo co to pro mě bude znamenat - nenaruší mi to nějaké výhody z pracovního úřadu ???