1/2 hodiny přesčas a jeho neuposlechnutí

• Soňa... (neregistrovaný)

  29. 9. 2016 7:34

  Dobrý den, prosím Vás, můžeme napsat zaměstnanci výtku, když :
  Zaměstnanec odmítl zůstat o půl hodiny déle v práci.
  Přikázat mu to asi nemůžeme ,ale slušně jsem ho požádali a zeptali se, zda mu to není hloupé, když další zaměstnanec ještě přebírá zboží
  a zůstáváme všichni déle jelikož nestíháme. Jeho odpověď byla prostá .....podívej se na moji vejplatnici čau.
  Podotýkám,že se jedná o půl hodiny.
  Dále neustále telefonuje řeší si svůj soukromý e-schop a není schopen se soustředit na práci. Výsledek toho je zmatky, chyby v počtech atd.
  Děkuji za radu, pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2016 7:59

    all (neregistrovaný)

    Re: 1/2 hodiny přesčas a jeho neuposlech
    >Dobrý den, prosím Vás, můžeme napsat zaměstnanci
    >výtku, když :
    >Zaměstnanec odmítl zůstat o půl hodiny déle v práci.
    >Přikázat mu to asi nemůžeme ,ale slušně jsem ho
    >požádali a zeptali se, zda mu to není hloupé, když další
    >zaměstnanec ještě přebírá zboží
    >a zůstáváme všichni déle jelikož nestíháme. Jeho
    >odpověď byla prostá .....podívej se na moji vejplatnici
    >čau.
    >Podotýkám,že se jedná o půl hodiny.
    >Dále neustále telefonuje řeší si svůj soukromý e-schop
    >a není schopen se soustředit na práci. Výsledek toho
    >je zmatky, chyby v počtech atd.
    >Děkuji za radu, pěkný den.
    >
    
    A proč si myslíte, že práci přesčas nemůžete nařídit ? § 93 zákoníku práce a neustálé telefonování - § 301, písm. b)
    >