Odstupné - moc prosí mzdové

• D.P. (neregistrovaný)

  30. 9. 2016 9:19

  Dobrý den, moc prosím o radu - řeším poprvé.
  Zaměstnavatel chce ukončit se zaměstnancem PP pro nadbytečnost dle §52 odst.c
  
  Jakým způsobem ?
  1.) - dle §52 - kde bude mít 2. měsíční výp. dobu a v poslední mzdě mu bude náležet 3. měsíční odstupné (PP je od 1.10.2015)
  
  2.) dohodou pokud bude zaměstnanec souhlasit - zde by to bylo k datu dohodnutého ukončení a nyní se ptám - opět bude náležet 3. měsíční odstupné ???
  
  3.) Výpočet odstupného
  
  průměr na dovolenou má 58,70 x 40 (týdenní prac. doba)x 4,348 x 3 = 30 628,-
  
  Z částky 30 628,- odvádí pouze zaměstnanec 15 % daň z příjmu?
  
  Budu vděčná za rady a kontrolu výpočtu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2016 9:26

    Z-V (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Zdravím, viděla bych to následovně:
    1) 2-měsíční výpovědní lhůta a dle zákona budou náležet 2 průměrné mzdy (pokud nemáte vnitřním předpisem uvedeno jinak)
    2) Dle data ukončení pracocvního poměru bude náležet výše odstupného.
    0-1 rok u zaměstnavatele = 1-měsíční odstupné
    1-2 roky u zaměstnavatele = 2-měsíční odstupné
    2-více let u zaměstnavatele = 3-měsíční odstupné
    
    3) Odstupné se vypočítá z průměrného hodinového výdělku (ze stejného se počítá náhrada za dovolenou)
    průměrný hodinový výdělek * 4,348 * stanovená týdenní pracovní doba (dle prac.smlouvy)
    
    U odstupného se platí pouze daň z příjmu.
    
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 9:28

    D.P. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Děkuii ano bude to 3 měsíční odstupné já se přepsala zaměstnanec nastoupil do PP 1.11.2013

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 9:32

    D.P. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Ještě dle bodu 2 mého dotazu - zaměstnavatel mi sdělil, že se se zaměstnancem dohodl, že PP bude ukončen dnes tj. 30.9.2016 - sepíši dohodu o ukončení PP k 30.9.2016 ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost a ve mzdě mu vyplatím 3 násobek platu. je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2016 9:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    1) Ve výpovědní době bude pracovat a dostane mzdu, není důvod platit ho průměrem. To se dělá v případě, že je místo už zrušeno. Většinou zaměstnavatel dá výpověď včas, aby k tomu nedošlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 9:44

    D.P. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Ano, ale pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou o ukončení k 30.9.2016 to lze? Průměrem bych počítala odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 9:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Jestli se dohodli na ukončení dnes, tak skončí dnes. Většinou zaměstnanec souhlasí s dohodou, když dostane místo výpovědi větší odstupné. Takže si zjistěte, na čem se vlastně dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 10:16

    D.P. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Moc děkuji za trpělivost toto řeším poprvé a nechci udělat botu jsem v časovém presu .
    Tedy zaměstnavatel mi řekl, že k ukončení PP se dohodli k 30.9.2016 s tím, že mu bude vyplaceno odstupné v zákonné výši. Jelikož u nás pracuje déle než 2 roky náleží mu tedy odstupné ve výši 3 násobku jeho průměrného výdělku .
    Hlavní dotaz nyní je zda je tento postup ze zákona možný. pročítám ZP §67 /1 a zde je možnost i dohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2016 12:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné - moc prosí mzdové
    Ano, lze ukončit i dohodou a když je ta dohoda z důvodu nadbytečnosti, náleží odstupné dle zákona, pokud si nedohodli vyšší. Chtějte vidět tu sepsanou dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno