Neplatné zrušení PP
-
-
-
Re: Neplatné zrušení PP
Špatně tomu rozumíte. Pokud máte za to, že důvody pro okamžité zrušení PP nebyly dány, nebylo jednání zaměstnance trpí formálními vadami, musíte se neplatnosti u soudu domáhat vy, jinak PP skončil okamžitě. Právní fikce skončení PP dohodou se uplatní až v případě, že budete mít v soudním sporu úspěch a zároveň nebudete trvat na tom, aby zaměstnanec pro vás konal práci i nadále. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
>>>>>>>>>>zaměstnavatel dostal poštou okamžité zrušení PP,
>>>>>>>>>>datum 22.9.2016
>>>>>>>>>>Doručeno 26.9.2016
>>>>>>>>>>Ruším okamžitě PP s výše uvedenou společností důvod:
>>>>>>>>>>opakované
>>>>>>>>>>opožděné výplaty mezd, neproplacené pr.dnů sobot a
>>>>>>>>>>nedělí, nebyly započítávány hodiny.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zaměstnavatel neměl zpoždění delší než 45 dní /§141
>>>>>>>>>>odst.1 30 dnů+15 dnů po uplynutí období splatnosti/.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zaměstnavatel netrvá ba pokračování PP.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Můžeme mu napsat s datem 6.10.2016
>>>>>>>>>>Okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, v
>>>>>>>>>>souladu s §70 odst.2 ZP
>>>>>>>>>>pracovní poměr končí dohodou ke dni 26.9.2016.
>>>>>>>>>O neplatném rozvázání PP rozhoduje soud.
>>>>>>>>Ale v § 70 odst. 2 ZP nic takového není
>>>>>>>
>>>>>>>§ 72 ZP
>>>>>>Pořád mi z toho vychází,že PP končí dohodou a pokud
>>>>>>by
>>>>>>zaměstnanec s tímto nesouhlasil může to dát k soudu.
>>>>>Špatně tomu rozumíte. Pokud máte za to, že důvody pro
>>>>>okamžité zrušení PP nebyly dány, nebylo jednání
>>>>>zaměstnance trpí formálními vadami, musíte se
>>>>>neplatnosti u
>>>>>soudu domáhat vy, jinak PP skončil okamžitě. Právní
>>>>>fikce skončení PP dohodou se uplatní až v případě, že
>>>>>budete mít v soudním sporu úspěch a zároveň nebudete
>>>>>trvat na tom, aby zaměstnanec pro vás konal práci i
>>>>>nadále.
>>>>Ale zaměstnavatel se nedomáhá aby PP trval i nadále,
>>>>myslím, že když pošleme odpověď jak jsem napsala
>>>>výše,
>>>>pak by se musel soudně domáhat zaměstnanec
>>>
>>>A nedá si poradit a nedá si poradit.....Tak proč
>>>potom
>>>dáváte dotaz, když známe odpověď a argumenty jiného
>>>nejste schopna přijmout?
>>Jsem schopná argumenty přijmout,
>>ale taky jsem procházela historii
>>a Pája
>>odpovídá
>
>Bylo by asi lepší kdyby podepsali dohodu a bude to OK.
A zaměstnanec by se tak připravil dobrovolně o odstupné? -
Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
Vy to slyšet nechcete, ale pokud bylo okamžité zrušení PP doručeno, nelze je vzít zpět, tedy ani ho nahradit dohodou (Nejvyšší soud v tomto směru rozhodl několikrát a koneckonců to má logiku - co se stalo, nedá se odestát, účinky již nastaly). Podáte-li žalobu, buď počkáte na výsledek - viz výše, nebo se v průběhu soudního řízení dohodnete, ale bez té žaloby to opravdu nejde. -
ilča (neregistrovaný)
Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
>zaměstnavatel dostal poštou okamžité zrušení PP,
datum 22.9.2016
Doručeno 26.9.2016
Ruším okamžitě PP s výše uvedenou společností důvod:
opakované
>opožděné výplaty mezd, neproplacené pr.dnů sobot a
nedělí, nebyly započítávány hodiny.
Zaměstnavatel netrvá ba pokračování PP.
Můžeme mu napsat s datem 6.10.2016
>Okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, v
souladu s §70 odst.2 ZP
>pracovní poměr končí dohodou ke dni 26.9.2016.
O neplatném rozvázání PP rozhoduje soud.
Pořád mi z toho vychází,že PP končí dohodou a pokud
by
zaměstnanec s tímto nesouhlasil může to dát k soudu.
Špatně tomu rozumíte. Pokud máte za to, že důvody pro
okamžité zrušení PP nebyly dány, nebylo jednání
zaměstnance trpí formálními vadami, musíte se
>Vy to slyšet nechcete, ale pokud bylo okamžité zrušení
>PP doručeno, nelze je vzít zpět, tedy ani ho nahradit
>dohodou (Nejvyšší soud v tomto směru rozhodl
>několikrát a koneckonců to má logiku - co se stalo, nedá se
>odestát, účinky již nastaly). Podáte-li žalobu, buď
>počkáte na výsledek - viz výše, nebo se v průběhu soudního
>řízení dohodnete, ale bez té žaloby to opravdu nejde.
Takže ukončit PP 22.9.16 kdy byl napsán nebo datem doručení 26.9.16 s tím že se vyplatí odstupné dle ZP?
A napsat žalobu k soudu o neplatném okamžitém zrušení PP.
To pak z něj nedostaneme vyplacené odstupné, hromada exukucí !!
Děkuji za trpělivost a ochotu !!! -
all (neregistrovaný)
Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
To sice máte pravdu, ale na druhé straně - oba si mají plnit své povinnosti. Třeba měl i předtím zaměstnavatele, který platil pozdě a ono se to potom už veze. Měla jsem zaměstnance, který si půjčil dvacet tisíc s pokutou padesát tisíc, když nezaplatí včas. No a taky mu přišla pozdě výplata, nezaplatil včas a hnedle místo dluhu dvacet tisíc měl dluh 70 tisíc. A vezl se jako namydlený blesk, protože pak zase vytloukal půjčku půjčkou. Samozřejmě je to i jeho vina, ale spouštěčem bylo pozdní vyplacení mzdy. Takže i tak to může někdy být. -
Lenka F. (neregistrovaný)
Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
Já mám 4 zaměstnance s exekucemi, všichni si za to mohou v podstatě sami. Jednomu mladému chtěli majitelé firmy i pomoci splatit dluh za pojištění auta, ale potom zjistili, že ho pojišťovák rok marně uháněl. Kdyby měl snahu to řešit, nebyl by to problém. Ten pojišťovák bývá každý týden u nás na firmě, je to náš "dvorní". Další ex. dlužník sám říká, že to jsou jeho hříchy mládí. Ten dokonce i sám splácí nad rámec exekuce, ale to je asi výjimka široko daleko.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
-
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
ČLÁNKY DO MAILU
6. 10. 2016 9:04
Dobrý den,
zaměstnavatel dostal poštou okamžité zrušení PP,
datum 22.9.2016
Doručeno 26.9.2016
Ruším okamžitě PP s výše uvedenou společností důvod: opakované
opožděné výplaty mezd, neproplacené pr.dnů sobot a nedělí, nebyly započítávány hodiny.
Zaměstnavatel neměl zpoždění delší než 45 dní /§141 odst.1 30 dnů+15 dnů po uplynutí období splatnosti/.
Zaměstnavatel netrvá ba pokračování PP.
Můžeme mu napsat s datem 6.10.2016
Okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, v souladu s §70 odst.2 ZP
pracovní poměr končí dohodou ke dni 26.9.2016.