Dovolená po rodičovské

• Zuzane (neregistrovaný)

  6. 10. 2016 10:58

  Dobrý den,
  prosím o radu, vracím se 15.10.2016 do práce po rodičovské dovolené. Mám nárok na poměrnou část dovolené za tři měsíce - říjen, listopad, prosinec (roční nárok 20 dní) nebo mi bude krácená dovolená za rok 2016? A v případě krácení dovolené platí §223 odst 3 "Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů."
  Předem moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2016 11:14

    

    VH

    Re: Dovolená po rodičovské
    O krácení dovolené můžeme přemýšlet až poté, kdy nárok vznikl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2016 11:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po rodičovské
    Jelikož do konce roku neodpracujete 60 směn, vznikne pouze nárok za odpracované dny. Budete mít nárok za každých odpracovaných 21 dní na 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2016 11:37

    Zuzane (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po rodičovské
    MOC DĚKUJI

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2016 12:21

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu, vracím se 15.10.2016 do práce po
    >>>rodičovské dovolené. Mám nárok na poměrnou část
    >>>dovolené za
    >>>tři měsíce - říjen, listopad, prosinec (roční nárok
    >>>20
    >>>dní) nebo mi bude krácená dovolená za rok 2016? A v
    >>>případě krácení dovolené platí §223 odst 3 "Při
    >>>krácení
    >>>dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci,
    >>>jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po
    >>>celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v
    >>>délce
    >>>2 týdnů."
    >>>Předem moc děkuji
    >>
    >>Jelikož do konce roku neodpracujete 60 směn, vznikne
    >>pouze nárok za odpracované dny. Budete mít nárok za
    >>každých odpracovaných 21 dní na 1/12 celoročního
    >>nároku.
    >
    >MOC DĚKUJI

    •   Zobrazit celé vlákno