Krácení dovolené - svátek

• ther (neregistrovaný)

  7. 10. 2016 9:05

  Dobrý den, prosím, při krácení dovolené pro dlouhodobou nemoc se svátek počítá jako pracovní den? Moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2016 9:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - svátek
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2016 15:40

    

    VH

    Re: Krácení dovolené - svátek
    A proč, když mu směna v důsledku svátku odpadla a on tak nic nezameškal? § 223 odst. 1 ZP zmiňuje zameškané dny (pracovní směny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2016 1:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - svátek
    Já to chápu tak, že ta směna mu neodpadla kvůli svátku, ale kvůli nemoci, protože ten svátek tu nemoc nepřerušuje. Proto promaroděné svátky, které padly na zaměstnancův pracovní den, počítáme jako dny neopracované. Nemá je zaplacené ani poměrnou částí mzdy ani náhradou mzdy. A naopak, když je nepromarodil (a má je tudíž zaplacené ) započítáváme je jako dny odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2016 19:27

    

    VH

    Re: Krácení dovolené - svátek
    Píšete, že směna mu neodpadla v důsledku svátku, ale nemoci. Takže když nebude nemocen, mu podle této věty směna neodpadne, i když ji neměl naplánovanou. Zajímavé a hlavně přesvědčivé....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2016 14:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - svátek
    Nerozumím. Zaměstnanec pracuje od pondělí do pátku, takto má naplánované směny. Svátek padne na středu. Směna v tento den mu odpadá v důsledku svátku. Tento den se považuje z hlediska počítání odpracovaných dní pro nárok na dovolenou za den odpracovaný.
    Pokud bude nemocný, odpadne mu tato středeční směna v důsledku nemoci. Tento den se počítá do dnů neodpracovaných.

    •   Zobrazit celé vlákno