Přesčas u THP

• Petra Petra (neregistrovaný)

  7. 10. 2016 10:29

  Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to tak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2016 10:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u THP
    není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2016 10:59

    

    pája

    Re: Přesčas u THP
    >>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
    >>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
    >>tak?
    
    nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
    >>Děkuji
    >
    >není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
    >paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2016 11:23

    Petra Petra (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u THP
    >>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
    >>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
    >>>tak?
    >
    >nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
    
    Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky (pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V pracovní smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem našla jen to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy, přemie a přípl. s osobním ohodnocením.
    
    >>>Děkuji
    >>
    >>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
    >>paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2016 11:34

    

    pája

    Re: Přesčas u THP
    >>>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
    >>>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
    >>>>tak?
    >>
    >>nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
    >
    >Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky
    >(pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V pracovní
    >smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou
    >stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem našla jen
    >to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává
    >mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy,
    >přemie a přípl. s osobním ohodnocením.
    
    to by muselo být sjednáno, nikoliv stanoveno MV, takže nemáte, nárok na úhradu máte dle přísl. ust. ZP a ředitelka ať se přihlásí na nějaké školení.
    >
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
    >>>paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2016 11:43

    Petra Petra (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u THP
    >>>>>Ředitelka nám tvrdí, že jako THP, odměňováni měsíční
    >>>>>mzdou, nemáme nárok na příplatek za přesčas. Je to
    >>>>>tak?
    >>>
    >>>nemáíte sjednánu mzdu s ohledem na práci přesčas?
    >>
    >>Ve mzdovém výměru nic napsáno není. Pouze částky
    >>(pevný základ, prémie a osobní ohodnocení). V
    >>pracovní
    >>smlouvě je pouze napsáno, že mzdové podmínky jsou
    >>stanoveny mzdovým výměrem. Ve vnitřním předpise jem
    >>našla jen
    >>to, že měsíčně odměňovaným pracovníkům se přiznává
    >>mzda v rámci mzdového výměru. Skládá se z pevné mzdy,
    >>přemie a přípl. s osobním ohodnocením.
    >
    >to by muselo být sjednáno, nikoliv stanoveno MV, takže
    >nemáte, nárok na úhradu máte dle přísl. ust. ZP a
    >ředitelka ať se přihlásí na nějaké školení.
    
    Děkuji, můžu jí to navrhnout :-)
    >>
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>není, ať vám teda sdělí podle jakého zákona a
    >>>>paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno