Re: Rodiče pracující na směny a hlídání
Co by pomohlo?
Zákoník práce § 80 Kratší pracovní doba nebo § 241
(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost)77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Re: Rodiče pracující na směny a hlídání
Tak podle mne je lepší dát výpověď a najít si novou práci, protože při kratší pracovní době budu mít méně peněz.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
11. 10. 2016 14:24
Dobry den. Já a manželka pracujeme ve stejné firmě. Firma nám umožnila pracovat tak abychom se o dítě mohly střídavě starat. Jenže teď se situace začíná měnit a my máme obavu, že bude muset dát jeden z nás výpověď, aby se o dítě měl kdo starat. Je možné nějak vyřešit tenhle problém aniž by došlo k výpovědi jednoho z nás?
Děkuji