Zaměstnanec hned onemocněl
-
-
-
amiš (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec hned onemocněl
>>>>Dobrý den,
>>>>potřebuji radu odborníka, 3.10. k nám měl nastoupit
>>>>zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti ale hned 2
>>>>dny
>>>>na to onemocněl. mojí nadřízenou mi bylo řečeno, že
>>>>ho
>>>>nemám nikde hlásit, že to nemá cenu, ale mě to od té
>>>>doby vrtá hlavou hlavně proto, že už je to dýl jak 8
>>>>dní a měl by být správně nahlášený, nebo ne?
>>>
>>>Ono záleží na tom, zda se jedná o ZMR či nikoliv.
>>
>
>Nejedná se o ZMR. a myslím si, že bych ho asi nahlásit měla. Nevím jestli to nadřízené věřit, že to nemá smysl. Jsou nějaké sankce za zpoždění? -
Kara (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec hned onemocněl
A já to mám domluvené tak, že přihlašuji a odhlašuji až po zpracování měsíce. Tzn. např. nástupy a výstupy zářijové mně program vytvoří přihlášky a odhlášky a já je posílám elektronicky naráz až po zpracování mezd září. Totéž na zdravotní pojišťovny.
Vy ho určitě přihlaste, protože u Vás 2 dny byl a není to ZMR. A co s ukončením té DPČ? -
Kara (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec hned onemocněl
Vyřešte, jak to bude s ukončením té DPČ, pokud teda má být ukončena. Když Vaše nadřízená řekla, že nemá cenu ho hlásit, tak má asi zato, že ho vůbec nebude brát jako zaměstnance.
A skutečně nešlo o ZMR? To se totiž přihlašuje až zpětně po spočítání mezd, až se zjistí, jaký vlastně byl výdělek a jestli se SP odvádí nebo ne.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
12. 10. 2016 9:47
Dobrý den,
potřebuji radu odborníka, 3.10. k nám měl nastoupit zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti ale hned 2 dny na to onemocněl. mojí nadřízenou mi bylo řečeno, že ho nemám nikde hlásit, že to nemá cenu, ale mě to od té doby vrtá hlavou hlavně proto, že už je to dýl jak 8 dní a měl by být správně nahlášený, nebo ne?