Nástup do zaměstnání po rodičovské

• SimonaN (neregistrovaný)

  13. 10. 2016 8:07

  Dobrý den,
  28.6.2016 byly mým dvojčatům 3 roky, pracovní úřad mi poslal oznámení o ukončení rodičovské k 30.9.2016 a 1.10. 2016 jsem nastoupila na HPP do zaměstnání (děti do školky).
  Naší paní na personálním odd. mi tvrdí, že jsem měla nastoupit již v době tří let dětí a že mi ty tři měsíce jakoby chybí v pojištění????
  Já si myslím, že bych to měla mít v pořádku. Děkuji za váš názor či radu. Simona

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2016 8:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
    Ano, měla jste nastoupit 29.6.2016. Pokud jste nastoupit nechtěla nebo nemohla, měla jste požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Na své ZP jste byla pojištěncem státu, protože do září jste pobírala rodičovský příspěvek. V zaměstnání nemáte žádný podklad pro neplacené volno, ale jestliže zaměstnavatel nevykazoval neomluvenou absenci, asi se to napravit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2016 8:31

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
    Nějak to na mě dělá dojem, že do 30.9. zam-tel nebyl. Pak by ZP bylo v pořádku jak píše Líba a v SP by byla díra, což vzhledem k věku tazatelky a vývoji důchodové politiky bych teď neřešila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2016 8:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání po rodičovské
    Jestli to byl nový nástup do zaměstnání, tak se vůbec nic neděje, protože doba do 4 let věku dítěte je náhradní dobou pro důchodové pojištění. V tom případě je otázka, co tím paní personální myslela.

    •   Zobrazit celé vlákno