Ukončení PP a nemoc

• janka* (neregistrovaný)

  17. 10. 2016 7:09

  Dobrý den, prosím zaměstnanec ukončil pracovní poměr 14.10.2016 dohodou, bez udání důvodu, dnes přinesl nemocenskou od 14.10.2016, takže náhradu mzdy za prvních 14 dnů mu zaměstnavatel nebude platit, protože mu žádná mzda neujde je to tak? a nemocenská se mu počítá od 14.10.2016?
  nevím, jak to bude mít s docházkou ten den, moc se s vedením nepohodl a odešel v průběhu dne, takže budu počítat např. 4 odpracované hodiny a zbytek nemoc? jak bude prosím tento den v ELDP? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2016 7:12

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Takže 14.10. měl být jeho posledním pracovním dnem ? Po odpracování směny šel k lékaři ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2016 7:31

    janka* (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    ano, 14.10.2016 měl být jeho poslední pracovní den, po část dne pracoval, před ukončením směny po podpisu dohody odešel k lékaři, nevím, jak to budou posuzovat, jestli mu uznají celý odpracovaný den, pokud by mu uznali, nemoc by asi byla od 15.10.2016? náhradu platit tak, jako tak nebudeme, že ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2016 7:53

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Jestliže má neschopenku od 14., tak zaplatíte odpracované hodiny, zbytek bude bez náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 10. 2016 9:10

    janka* (neregistrovaný)

    děkuji
    >>>>Dobrý den, prosím zaměstnanec ukončil pracovní poměr
    >>>>14.10.2016 dohodou, bez udání důvodu, dnes přinesl
    >>>>nemocenskou od 14.10.2016, takže náhradu mzdy za
    >>>>prvních
    >>>>14 dnů mu zaměstnavatel nebude platit, protože mu
    >>>>žádná
    >>>>mzda neujde je to tak? a nemocenská se mu počítá od
    >>>>14.10.2016?
    >>>>nevím, jak to bude mít s docházkou ten den, moc se s
    >>>>vedením nepohodl a odešel v průběhu dne, takže budu
    >>>>počítat např. 4 odpracované hodiny a zbytek nemoc?
    >>>>jak
    >>>>bude prosím tento den v ELDP? moc děkuji
    >>>
    >>>Takže 14.10. měl být jeho posledním pracovním dnem ?
    >>>Po odpracování směny šel k lékaři ?
    >>
    >>ano, 14.10.2016 měl být jeho poslední pracovní den,
    >>po
    >>část dne pracoval, před ukončením směny po podpisu
    >>dohody odešel k lékaři, nevím, jak to budou
    >>posuzovat,
    >>jestli mu uznají celý odpracovaný den, pokud by mu
    >>uznali, nemoc by asi byla od 15.10.2016? náhradu
    >>platit
    >>tak, jako tak nebudeme, že ? děkuji
    >
    >Jestliže má neschopenku od 14., tak zaplatíte
    >odpracované hodiny, zbytek bude bez náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno