Odstupné po RD

• Marie K. (neregistrovaný)

  26. 10. 2016 8:35

  Prosím o radu. Zaměstnankyni končí 31.10.2016 RD. Zaměstnavatel pro ni nemá práci a proto se dohodli na skončení PP dohodou z org. důvodů. Náleží ji tedy odstupné. Její pravděpodobný výdělek by byl 15.000,-- Kč hrubého při plném úvazku. Před mateřskou dovolenou paní pracovala na poloviční úvazek. Nyní by prý pracovala na plný úvazek. Jde mi o to- jaká bude výše odstupného - 45.000,-- Kč hrubého/paní byla ve firmě 20 let/? Zaměstnavateli by se samozřejmě líbilo jen 22.500,--. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2016 8:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Třeba se mýlím, ale vycházela bych z platného úvazku v den ukončení PP. A jelikož měla úvazek zřejmě 20 hod./týdně, vycházela bych z této skutečnosti. Kde je řečeno, že by pracovala na plný úvazek? Vždyť to by musel se zvýšením úvazku souhlasit zaměstnavatel a třeba by s tím vůbec nesouhlasil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 8:57

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Také si to právě tak myslím, zkrácený úvazek měla na vlastní žádost z důvodu péče o 2 malé děti, nyní už 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 8:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    A zaměstnavatel provedl organizační změnu, při které její místo zrušil ? Pokud ano, tak odstupné samozřejmě počítáte dle úvazku se kterým odcházel na MD, nikoliv z toho "coby, kdyby".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2016 8:59

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Ano zaměstnavatel provedl organizační změnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 9:16

    

    VH

    Re: Odstupné po RD
    Vycházíte z úvazku ke dni skončení PP, nikoliv ke dni odchodu na
    MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 9:36

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Moc Vám nerozumím, ke dni skončení PP žádný úvazek přeci nemá, ke dni odchodu na MD měla 4 hodiny denně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 9:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Jak to, že nemá? Poslední sjednaný úvazek platí do doby dokud nedojde ke změně úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 10:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    Ano, ke dni skončení bude mít úvazek stejný jako při nástupu na MD, pokud by s ní v té době zaměstnavatel nedohodl změnu tohoto úvazku. Ale protože to by musel být blázen, takže pokud změnu nedohodne plati , že úvazek při odchodu na MD se bude rovnat úvazku při skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 10:07

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné po RD
    A jo, děkuji za trknutí.

    •   Zobrazit celé vlákno