Bonus po odchodu ze zaměstnání

• Pestříková (neregistrovaný)

  27. 10. 2016 9:38

  Dobrý den mohu požádat někoho se zkušeností?
  
  Zaměstnavatel vymyslel, že by vyplatil bonus zaměstnanci (manager) po jeho odchodu a to 6 měsíců po skončení zaměstnání (je to bonus z obratu). Já ho odhlásím udělám všechny výstupní papíry a co potom?
  Znovu ho na ten měsíc přihlásím nebo jak toto funguje?
  
  Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2016 10:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: bonus po odchodu ze zaměstnání
    Jelikož již nebude váš zaměstnanec, tak jej v měsíci vyplacení bonusu nepřihlašujete ani jej neuvádíte na přehledu o platbě pojistného. Doporučuji však kontaktovat zaměstnance s dotazem, zda nezměnil ZP, protože to by se mohlo že odvedete ZP na špatnou pojišťovnu. A budete muset pak udělat ELDP s dodatečným příjmem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 11:01

    Pestříková (neregistrovaný)

    Re: bonus po odchodu ze zaměstnání
    Dobrý den, děkuji. Pak tedy nebude souhlasit výše odvodu na SP a ZP s přehledem? Nebo jen neuvedu toho člověka v počtu zaměstnanců (v případě ZP) a příjem normálně do přehledu zohledním. Děkuji asi jsem tatar :-D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 11:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: bonus po odchodu ze zaměstnání
    Neuvedete toho člověka v počtu zaměstnanců (v případě ZP) a příjem
    normálně do přehledu zohledníte.

    •   Zobrazit celé vlákno