Mateřská a doba určitá

• janka* (neregistrovaný)

  31. 10. 2016 7:44

  dobrý den, prosím zaměstnankyně má PP na dobu určitou do 30.11.2016 pracuje u nás od 05/2016, i před tím někde pracovala, je těhotná a nastoupila na nemocenskou, do práce už asi nenastoupí, na mateřskou by měla jít cca 03-04/2017, PP k 30.11.2016 tedy končí? bude firma dokládat příští rok nějaký příjem zaměstnankyně? bude mít mateřskou? nebo jen rodičovský příspěvek? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2016 7:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mateřská a doba určitá
    PP bude ukončen 30.1.12016 uplynutím doby určité. Aby měla nárok na PPM, musí začít pobírat PPM do 180 dní od ukončení PP a v musí nasčítat celkem 270 pojištěných kalendářních dní v posledních 2 letech před nástupem na PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2016 7:59

    janka* (neregistrovaný)

    Re: mateřská a doba určitá
    děkuji paní Jasná za odpověď, tu dobu zřejmě splní, pracovala asi celé dva roky, a do 180 dnů na PPM nastoupí, ještě mě tak napadlo, našla jsem v diskuzi tento odkaz, http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
    zaměstnankyně má malou mzdu, otec dítěte vydělává více, půjde v tomto případě vzít DVZ otce dítěte? měli by vyšší PPM?
    nebo to v tomto případě nejde? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2016 8:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská a doba určitá
    Ne, vyšší PPM mít nebude, to se vypočítá z jejího nemocenského pojištění. DVZ otce se může použít na to, aby si mohli zvolit výši a dobu pobírání rodičovského příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2016 8:29

    janka* (neregistrovaný)

    děkuji Vám, pěkný den
    >>>>dobrý den, prosím zaměstnankyně má PP na dobu určitou
    >>>>do 30.11.2016 pracuje u nás od 05/2016, i před tím
    >>>>někde pracovala, je těhotná a nastoupila na
    >>>>nemocenskou,
    >>>>do práce už asi nenastoupí, na mateřskou by měla jít
    >>>>cca 03-04/2017, PP k 30.11.2016 tedy končí? bude
    >>>>firma
    >>>>dokládat příští rok nějaký příjem zaměstnankyně? bude
    >>>>mít mateřskou? nebo jen rodičovský příspěvek? moc
    >>>>děkuji
    >>>
    >>>PP bude ukončen 30.1.12016 uplynutím doby určité. Aby
    >>>měla nárok na PPM, musí začít pobírat PPM do 180 dní
    >>>od ukončení PP a v musí nasčítat celkem 270
    >>>pojištěných
    >>>kalendářních dní v posledních 2 letech před nástupem
    >>>na PPM.
    >>
    >>děkuji paní Jasná za odpověď, tu dobu zřejmě splní,
    >>pracovala asi celé dva roky, a do 180 dnů na PPM
    >>nastoupí, ještě mě tak napadlo, našla jsem v diskuzi
    >>tento
    >>odkaz,
    >>http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
    >>
    >>zaměstnankyně má malou mzdu, otec dítěte vydělává
    >>více, půjde v tomto případě vzít DVZ otce dítěte? měli
    >>by
    >>vyšší PPM?
    >>nebo to v tomto případě nejde? moc děkuji
    >
    >Ne, vyšší PPM mít nebude, to se vypočítá z jejího
    >nemocenského pojištění. DVZ otce se může použít na to, aby
    >si mohli zvolit výši a dobu pobírání rodičovského
    >příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno