Re: Daňové zvýhodnění dcera+vnučka
Ano, myslím, že na daňové zvýhodnění na obě děti má nárok. Jen jsem nepochopila, jestli zůstala v pracovním poměru a požádala o kratší pracovní dobu nebo jestli je na rodičovské dovolené a má uzavřený jiný pracovněprávní vztah. V obou případech ano.
Potřebujete oba rodné listy, to rozhodnutí soudu o svěření vnoučete máte, společnou domácnost vám potvrdila v prohlášení.
Re: Daňové zvýhodnění dcera+vnučka
Paní zůstala v pracovním poměru a požádala o zkrácení pracovní doby. Jiný pracovní poměr nemá, kromě toho, že pobírá inv. důchod 1. stupně a je v insolvenci. Doufám, že už nic jiného u této zaměstnankyně nebudu řešit. Jinak moc děkuju za radu.
Není zač.
>>>Dobrý den, prosím zde o radu zkušené mzdové účetní s
>>>řešením následujícího problému. 16ti. letá dcera naší
>>>zaměstnankyně porodila dítě. Na základě soudního
>>>rozhodnutí bylo toto dítě svěřeno do péče babičky,
>>>která
>>>nyní z tohoto titulu pobírá rodičovský příspěvek.
>>>Nyní
>>>požádala o zkrácený úvazek a chce při rodičovské
>>>dovolené pracovat s tím, že po dobu její pracovní
>>>činnosti se
>>>bude o dítě starat dcera (matka dítěte).
>>>Já se tedy ptám, pokud bude její příjem činit v daném
>>>měsíci alespoň polovinu minimální mzdy, zda jí mohu
>>>uplatňovat daňové zvýhodnění jak na dceru tak i
>>>vnouče?
>>>Pokud ano, jaké doklady k tomu potřebuju?
>>>Já se domnívám, že by mi mohlo stačit rozhodnutí
>>>soudu
>>>o svěření vnoučete do péče a na nezletilou dceru
>>>čestné prohlášení, že s ní žije v domácnosti.
>>>Zaměstnankyně
>>>(babička) je rozvedená a dcera (matka nově narozeného
>>>dítěte) jí byla při rozvodu svěřena do péče. To je
>>>život. Děkuji předem za ochotu.
>>
>>Ano, myslím, že na daňové zvýhodnění na obě děti má
>>nárok. Jen jsem nepochopila, jestli zůstala v
>>pracovním
>>poměru a požádala o kratší pracovní dobu nebo jestli
>>je na rodičovské dovolené a má uzavřený jiný
>>pracovněprávní vztah. V obou případech ano.
>>
>>Potřebujete oba rodné listy, to rozhodnutí soudu o
>>svěření vnoučete máte, společnou domácnost vám
>>potvrdila
>>v prohlášení.
>Paní zůstala v pracovním poměru a požádala o zkrácení
>pracovní doby. Jiný pracovní poměr nemá, kromě toho,
>že pobírá inv. důchod 1. stupně a je v insolvenci.
>Doufám, že už nic jiného u této zaměstnankyně nebudu
>řešit. Jinak moc děkuju za radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
3. 11. 2016 9:34
Dobrý den, prosím zde o radu zkušené mzdové účetní s řešením následujícího problému. 16ti. letá dcera naší zaměstnankyně porodila dítě. Na základě soudního rozhodnutí bylo toto dítě svěřeno do péče babičky, která nyní z tohoto titulu pobírá rodičovský příspěvek. Nyní požádala o zkrácený úvazek a chce při rodičovské dovolené pracovat s tím, že po dobu její pracovní činnosti se bude o dítě starat dcera (matka dítěte).
Já se tedy ptám, pokud bude její příjem činit v daném měsíci alespoň polovinu minimální mzdy, zda jí mohu uplatňovat daňové zvýhodnění jak na dceru tak i vnouče? Pokud ano, jaké doklady k tomu potřebuju?
Já se domnívám, že by mi mohlo stačit rozhodnutí soudu o svěření vnoučete do péče a na nezletilou dceru čestné prohlášení, že s ní žije v domácnosti. Zaměstnankyně (babička) je rozvedená a dcera (matka nově narozeného dítěte) jí byla při rozvodu svěřena do péče. To je život. Děkuji předem za ochotu.