Re: Nepeněžní plnění přesahující §6/9/i
Lze poskytnout přímo finance, ale pak není u zaměstnance osvobozeno od daně, SP a ZP.
A bez správného ošetření se může stát, že takto poskytnuté finance nebudu ani daňově uznatelným nákladem u zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
3. 11. 2016 10:31
Dobrý den,
prosím o radu mzdovky se zkušeností s přísp.na ubytování.
dle par.6 odst 9 písmene i) ZDP lze poskytnou zaměstnavateli příspěvek na ubytování do výše 3.500,-, kterýžto je částka osvobozená od daně a pojistného.
V případě, že bude zaměstnanec dočasně přidělen do zahraničí a bude mu tam poskytnut příspěvek na ubytování ve výši v přepočtu 7.500,- Kč, nelze tedy tuto částku považovat za příspěvek dle pra. 6 odst. 9 a bude celý daněn ?
Děkuji M.P.