Re: Nepeněžní plnění přesahující §6/9/i
Lze poskytnout přímo finance, ale pak není u zaměstnance osvobozeno od daně, SP a ZP.
A bez správného ošetření se může stát, že takto poskytnuté finance nebudu ani daňově uznatelným nákladem u zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
3. 11. 2016 10:31
Dobrý den,
prosím o radu mzdovky se zkušeností s přísp.na ubytování.
dle par.6 odst 9 písmene i) ZDP lze poskytnou zaměstnavateli příspěvek na ubytování do výše 3.500,-, kterýžto je částka osvobozená od daně a pojistného.
V případě, že bude zaměstnanec dočasně přidělen do zahraničí a bude mu tam poskytnut příspěvek na ubytování ve výši v přepočtu 7.500,- Kč, nelze tedy tuto částku považovat za příspěvek dle pra. 6 odst. 9 a bude celý daněn ?
Děkuji M.P.