Mandátní smlouva

• MarieJ

  3. 11. 2016 13:09

  Dobrý den,
  
  má žena zaměstnaná jako mandantářka nárok na podporu při mateřské dovolené?
  
  Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2016 13:45

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    Takže má uzavřenou smluvu podle Zákoníku práce (píšete "zaměstnaná"), nebo podle NOZ?
    
    PS. Mandátní smlouvy se uzavíraly podle starého Obchodního zákona. Podle NOZ by to byla pravděpodobně příkazní smlouva

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 13:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    Asi by to chtělo dotaz upřesnit. Mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele a čerpat ho může jenom zaměstnanec.
    
    Peněžitá pomoc v mateřství je dávka nemocenského pojištění, takže pokud je z odměny nemocensky pojištěná, měla by mít nárok i na PPM. Další podmínkou je účast na pojištění 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM.
    
    Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, o ten může požádat po narození dítěte bez ohledu na to, jestli byla pojištěná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:04

    

    MarieJ

    Re: Mandátní smlouva
    Děkuji moc za odpověď, chtěla jsem napsat nárok na peněžitou pomoc v mateřství (ne mateřskou dovolenou). Jiné informace bohužel nemám, jen že má paní mandátní smlouvu, a je tedy mandantář. Je u této smlouvy nějaká ochranná lhůta, jako u pracovní smlouvy, že s ní tuto smlouvu nemůžou během mateřské rozvázat? Vím jen, že má ve smlouvě dvouměsíční výpovědní lhůtu. Bohužel se mi nedaří nikde tuto informaci najít. opravdu moc Vám děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2016 14:10

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    Ale mandátní smlouva neznamená pracovněprávní vztah.
    Musíte zjistit, jestli je zaměstnaná, má dohodu, nebo je OSVČ.
    Nějak ty příjmy danit musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:13

    

    MarieJ

    Re: Mandátní smlouva
    Děkuji Vám za reakci. Paní bude zřejmě OSVČ :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    Tak v tom případě zjistěte, jestli je vůbec nemocensky pojištěná a jak dlouho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:19

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    A platí si dostatečně dlouhou dobu dobrovolně nemocenské pojištění?
    http://www.cssz.cz/cz/pojisteni-osvc/davky/davky-nemocenskeho-pojisteni.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:26

    

    MarieJ

    Re: Mandátní smlouva
    Ano, přijem si jako OSVČ normálně daní, nemocenské pojištění si řádně platí a na mandátní smlouvu pracuje cca 5 let. Ještě jednou děkuji za pomoc. Potřebovala jsem si to ujasnit a už je mi to jasné :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 14:29

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Mandátní smlouva
    Neplést zdravotní pojištění, které se odvádí příslušné zdravotní pojišťovně a nemocenské pojištění, které je dobrovolnou složkou plateb na správu soc.zabezpečení!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 15:49

    

    pája

    Re: Mandátní smlouva
    pokud je z odměny nemocensky
    >Děkuji moc za odpověď, chtěla jsem napsat nárok na
    >peněžitou pomoc v mateřství (ne mateřskou dovolenou).
    >Jiné informace bohužel nemám, jen že má paní mandátní
    >smlouvu, a je tedy mandantář.
    
    jak může být mandatář dle mand.smlouvy, když tato již od r. 2014 neexistuje, byla ve zrušeném obchodním zákoníku
    
    Je u této smlouvy nějaká
    >ochranná lhůta, jako u pracovní smlouvy, že s ní tuto
    >smlouvu nemůžou během mateřské rozvázat? Vím jen, že má
    >ve smlouvě dvouměsíční výpovědní lhůtu. Bohužel se mi
    >nedaří nikde tuto informaci najít. opravdu moc Vám
    >děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno