Pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
-
-
all (neregistrovaný)
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Domnívám se, že teď je to stejně zbytečné, dobu pro čerpání dovolené po MD už prošvihla, takže jí dovolená zůstane k čerpání po skončení RD. A do té doby se možná výpočet dovolené změní. -
Líba (neregistrovaný)
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Dobrá. Rok 2013 sečtete zameškané dny nemoci a dny na RD. MD se počítá jako doba odpracovaná. Je to víc jak 60 dnů, má celoroční nárok a ten krátíte za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12. Jestli dobře počítám, vyšlo mi krácení jen o 1/12.
Letošní rok totéž. RD do 18.3. a RD od 1.10. je 122 dnů, krácení o 2/12. Kdyby požádala včas tak, aby dovolená navazovala na MD, tak by za letošek k žádnému krácení nedošlo, protože před MD to nebylo 100 dnů a za RD po MD by se nekrátilo.
Dovolenou ji necháte vyčerpat po skončení RD nebo proplatíte při skončení PP. Podle toho, co nastane dříve. -
Lubomír69 (neregistrovaný)
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
Díky moc! Za 2013 mám spočítáno 88 dnů nemoc a dokupy s rodičákem to dává 116 dnů. Takže jak píšete mělo by to být o 1/12 když to není 121 dnů. Takže za 2013 nárok na 18 dní dovolené a 2016 20 dnů.
Ještě musím spočítat exekuce, ale s tím už si nějak poradím.
díky moc za čas! -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>Zaměstnankyně od 4.1.2013 do 6.5.2013 = nemoc
>>>>>>>(rizikové těh)
>>>>>>>
>>>>>>>7.5.2013 - nástup na mateřskou do 18.11.2013
>>>>>>>
>>>>>>>od 19.11.2013 rodičovská dovolená do 18.3.2016
>>>>>>>
>>>>>>>od 19.03.2016 do 30.09.2016 znovu mateřská
>>>>>>>
>>>>>>>nyní před nástupem na druhou rodičovskou si žádá o
>>>>>>>proplacení - čerpání řádné dovolené za 2 roky.
>>>>>>>
>>>>>>>Má nárok? Popřípadě na kolik dnů má nárok???
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Tak to zkuste spočítat, někdo vám to překontroluje.
>>>>>>Snaha se cení.
>>>>>Ale já se vůbec nechytám. Čtu ten zákoník práce už
>>>>>poněkolikáté :-( §217 a 218 a pak ještě o krácení
>>>>>dovolené.... a prostě nevím
>>>>
>>>>Dobrá. Rok 2013 sečtete zameškané dny nemoci a dny na
>>>>RD. MD se počítá jako doba odpracovaná. Je to víc jak
>>>>60 dnů, má celoroční nárok a ten krátíte za 100
>>>>zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21
>>>>zameškaných
>>>>dnů o další 1/12. Jestli dobře počítám, vyšlo mi
>>>>krácení jen o 1/12.
>>>>
>>>>Letošní rok totéž. RD do 18.3. a RD od 1.10. je 122
>>>>dnů, krácení o 2/12. Kdyby požádala včas tak, aby
>>>>dovolená navazovala na MD, tak by za letošek k
>>>>žádnému
>>>>krácení nedošlo, protože před MD to nebylo 100 dnů a
>>>>za RD
>>>>po MD by se nekrátilo.
>>>>
>>>>Dovolenou ji necháte vyčerpat po skončení RD nebo
>>>>proplatíte při skončení PP. Podle toho, co nastane
>>>>dříve.
>>>
>>>požádala o dovolenou od 1.10. Dělám ted vyplaty.
>>>Takže
>>>jsem pochopil, že za 2016 dovolenou nebudu krátit?
>>
>>Tak to je jiná. Za rok 2016 má nárok na celou
>>nekrácenou dovolenou a za rok 2013 si přepočítejte
>>zameškané
>>dny, ať pokrátíte správně.
>
>Díky moc! Za 2013 mám spočítáno 88 dnů nemoc a dokupy
>s rodičákem to dává 116 dnů. Takže jak píšete mělo by
>to být o 1/12 když to není 121 dnů. Takže za 2013
>nárok na 18 dní dovolené a 2016 20 dnů.
>Ještě musím spočítat exekuce, ale s tím už si nějak
>poradím.
>díky moc za čas! -
all (neregistrovaný)
Re: pro mzdové: dovolená u 2.mateřské
>Dobrý den,
>prosím není to má parketa:
>
>Zaměstnankyně od 4.1.2013 do 6.5.2013 = nemoc
>(rizikové těh)
>
>7.5.2013 - nástup na mateřskou do 18.11.2013
>
>od 19.11.2013 rodičovská dovolená do 18.3.2016
>
>od 19.03.2016 do 30.09.2016 znovu mateřská
>
>nyní před nástupem na druhou rodičovskou si žádá o
>proplacení - čerpání řádné dovolené za 2 roky.
>
>Má nárok? Popřípadě na kolik dnů má nárok???
No vzhledem k tomu, že píšete, že mateřská skončila 30.9. a dnes je 9.11, tak se obávám že těžko mohla před RD čerpat dovolenou, protože od 1.10. už na RD JE.
>
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 11. 2016 13:14
Dobrý den,
prosím není to má parketa:
Zaměstnankyně od 4.1.2013 do 6.5.2013 = nemoc (rizikové těh)
7.5.2013 - nástup na mateřskou do 18.11.2013
od 19.11.2013 rodičovská dovolená do 18.3.2016
od 19.03.2016 do 30.09.2016 znovu mateřská
nyní před nástupem na druhou rodičovskou si žádá o proplacení - čerpání řádné dovolené za 2 roky.
Má nárok? Popřípadě na kolik dnů má nárok???