Dopočet do minimální mzdy

• denik9 (neregistrovaný)

  9. 11. 2016 16:12

  Dobrý den, zaměstnanec má mzdu 11000,- Od 7.11. je v pracovní neschopnosti do 30.11.2016. Budu mu počítat SP ze základu 2391 a zdravotní ze základu 1597,- rozumím tomu takto dobře? Nebo můžu ze základu Kč2391,-

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2016 18:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Nepíšete, jakou bude mít v listopadu mzdu.
    MVZ na ZP bude 1980 a SP ze skutečné výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2016 18:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Ještě doplním, že v případě, že měsíční mzda je 11000,- svátky neplatíte průměrem a odpracuje 4 dny (od 1 - 4) tak mzda by byla 11000:22x4=2000,-. Tak že co jsou částky 2391 a 1597?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2016 19:51

    denik9 (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Omlouvám se špatně jsem to napsal, opravdu to bude že
    mzda vyjde Kč2000,-.Poradíte mi kolik vyjde SP a kolik pro ZP.
    Děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2016 20:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Minimální vyměřovací základ (9900:30x6=1980)bude dodržen, tak že
    se srazí ZP ze 2000,- t.j. 4,5% za zaměstnance t.j. 90,- Kč a 9% za zaměstnavatele t.j. 180,- Kč.
    SP ze 2000,- t.j. 6,5% za zaměstnance t.j. 130,- Kč a 25% za zaměstnavatele t.j.500,- Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2016 20:27

    denik9 (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Děkuji moc nevěděla jsem zda to nebude z těchto 1980,-
    Jen se ještě zeptám pokud bych měla za říjen hrubou mzdu Kč9600,-
    s tím že nemoc byla 11 kalendářních dnů tak vym.základ /9900:31x20=6387) a bude se ZP a SP počítat z částky 9600,-? Rozumím tomu správně. Vyjde mi za zaměstnance ZP Kč 432, a SP 624.Děkuji nějak zmatkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2016 8:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dopočet do minimální mzdy
    Ano, ZP a SP se ze mzdy zaplatí vždycky. V případě, že je mzda nižší než minimální vyměřovací základ pro ZP, doplatí zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele 13,5% z rozdílu. MVZ se zjišťuje za kalendářní dny bez nemoci nebo ošetřovného.

    •   Zobrazit celé vlákno