Re: Prac.smlouva -zástup za mateř.a rodi
Nic na tom není - pracovní smlouva se uzavírá na dobu mateřské dovolené, dovolené , rodičovské dovolené zaměstnankyně xy, maximálně do ..... doba určitá může být pouze na 3 roky. Pokud po 3 letech bude oboustranný zájem a paní bude stále na RD (nevím, do kdy si požádá), tak dohodou o změně sjednaných podmínek prodloužíte dobu určitou do doby, kterou budete potřebovat. Opět maximálně na 3 roky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 11. 2016 7:44
Dobrý den, prosím Vás o radu, jak napsat dobu určitou v PS nové zaměstnankyni, která bude přijata od 1.12.2016 jako zástup za mateř.a rodičovskou dovolenou zaměstnankyně, která se poté vrátí zpět ? Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.