Odměna

• Jana 8 (neregistrovaný)

  28. 11. 2016 9:23

  Dobrý den,
  
  chci prosím poradit. Jednatel si chce vyplatit peníze.
  bude se jednat o 200.000,-
  Jak to vyjde lépe?
  Dát to do odměn nebo vyplatit jako podíl na zisku?
  Co vyjde z hlediska daní lépe?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2016 10:27

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Odměna
    Z hlediska daní vyjde lépe podíl na zisku (pouze srážková dań 15%). Z odměny by se muselo odvést i Sp a ZP.
    
    ALE - podíl na zisku se vyplácí pouze na základě rozhodnutí valné hromady, která schvaluje účetní závěrku. Ta už musela být.
    Nebo na základě mimořádné účetní závěrky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2016 11:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odměna
    Ale nemůžete říct, že jde pouze o daň 15%, protože podíl na zisku se vyplácí až ze zisku po zdanění, takže státu firma samozřejmě odvede mnohem víc daně než jen daň 15% ze samotného podílu. Někdy, v případě hodně velkého podílu nebo v případě, že jednatel je zároveň i zaměstnancem a v průběhu roku měl velké mzdy, se dokonce vyplatí nedat ty peníze jako podíl na zisku, ale normálně do mzdy jako odměnu - kvůli stropu na SP, nad který se už SP neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno