DPČ - zaměstnání malého rozsahu?

• Evik988

  4. 12. 2016 13:47

  Dobrý den,
  pokud máme uvedeno v DPČ, že bude zam.pracovat max. 20 týdne za 60kč/hod. jedná se o zaměstnání malého rozsahu? Bohužel mně 2 pracovnice OSSZ řekly každá něco jiného...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2016 14:32

    bosenka (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Nejedná se o zaměstnnání malého rozsahu, pokud odpracujete celý měsíc tj.cca 80 hod a budete mít více jak 2500 Kč - hrubá mzda.
    Pro Vás je rozhodující, kolik si za měsíc vyděláte. Aby to nebylo zaměstnání malého rozsahu, tak musíte mít více jak 2500 Kč měsíčně. Jinak nemáte z tohoto zaměstnáni pojištění - sociální a zdravotní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 14:40

    

    Evik988

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 16:07

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1446523
    
    myslím si, že to nebyla správná odpověď, vyhledejte si zde v historii další odpovědi ohledně ZMR, ale co jsem já zde pochopila, tak o ZMR se nejedná tehdy, když má v pracovní smlouvě sjednanou odměnu nad 2.500 Kč napevno, když máte max xy hodin, tak z té smlouvy není jasné, že bude mít těch 2.500 a jedná se o ZMR.
    A nebo si počkejte na pondělí na p. jasnou....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2016 16:12

    

    Evik988

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Mirko, tak přesně tyhle dvě odpovědi jsem získala i na OSSZ - každá jiná. Já bych se právě přiklonila k tomu, že se právě jedná o ZMR.. Ráda bych tedy poprosila p. Jasnou, jestli si bude příspěvek číst...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 16:15

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    JJ, je mi to jasné, ale dle toho odkazu, co jsem Vám poslala si myslím, že se jedná o ZMR + zkuste si pročíst další příspěvky na téma ZMR, p.Jasná odpovídá na toto docela často.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 16:17

    

    Evik988

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    jdu na to ... díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 17:10

    bosenka (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Pokud si zaměstnance vydělá částku vyšší než 2500 Kč, tak se nejedná o ZMR http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/zamestnani-maleho-rozsahu-pocitame-pojistne-id-2835921

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 17:54

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Příklad č. 2 ve Vašem odkazu.....
    "není předem jasná výše měsíční odměny, tato tedy není sjednaná a jde o zaměstnání malého rozsahu."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 21:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DPČ - zaměstnání malého rozsahu?
    Už jsem to zde vysvětlovala mnohokrát. Jestliže ze znění smlouvy není spočítatelné, jaký má být měsíční výdělek (např. má odpracovat MAXIMÁLNĚ 20 h týdně po 60 Kč / hod) nebo je spočítatelné, že si má vydělat méně než 2500 ( např. Má odpracovat 5 h týdně po 60 Kč/ hod) nebo je přímo smluvena měsíční odměna nebo mzda nižší než 2500, pak se jedná o ZMR. V takovém případě se při výdělku nižším než 2500 SP neodvádí, při 2500 a více odvádí.
    Jestliže ale prac. vztah nelze vyhodnotit jako ZMR, pak se SP odvádí i v případě, že měsíční výdělek činí méně než 2500.

    •   Zobrazit celé vlákno